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第90章 人事布局（第2页）

业务科则抽调一批年轻干部来，钟振飞把江石乡的刘霞抽过来，老油条不要，来了影响士气，带坏人。

刘霞这个小姑娘不错，能吃苦，材料也写的不错，心也细，做事很让人放心。

剩下的人员就由组织部抽调吧，总不能自己一个人把人事尽数安排掉。

转企升规办无疑是个特殊的部门，大家都知道这个部门类似于森林公安局，是属于冲锋陷阵的人。

所以很多人是不愿意来的，愿意来的都是乡镇想进城的人，特别是北六乡的干部。

所以这段时间，跟钟振飞打招呼想过来的人其实并不多。

很多北六乡的副科干部要调到南平周边的乡镇，党委委员很多时候要改成副乡长，就算是这样，一到换届的时候还是很多人愿意。

组织部抽调的人，肯定很多是关系户，但没关系，转企升规办没有编制，就是钟振飞都是挂靠在委办。

如果表现不好的，就让他回去就是了。

革命不是请客吃饭，在钟振飞这里别想混日子。

人事的人员基本考虑好，钟振飞就开始苦哈哈开始写《关于南平市家具产业转企升规方案》。

这么大一项工作，肯定要整个南平各部门通力配合，光靠一个转企升规办是不可能办成的。

写好材料，钟振飞将材料发给刘霞，叫刘霞核对错字错句，过两天还得打磨一遍。

钟振飞又花了一些时间，拿出南平市领导干部通讯录，将四套班子，各部门的领导号码输入自己的手机，为下一步工作的开展做准备。

事情都敲定，这边打了个电话给组织部长丁圣正的秘书，请示汇报后，丁圣正表示现在就有时间。

虽然杨克辛给了钟振飞人事方面的权利，但还是得跟组织部和人社局打个招呼，尊重一下相关领导。