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第二十章 机会（第3页）

好的长相只是加入杰尼斯的入场劵，真正要想能向上走，就得利用好身边的资源和信息。

重冈大毅从十四岁加入杰尼斯以来，一直以来都是贯彻着这个做法。

这让他虽然比不上头部那些闪闪发光的名字，却也成为了小有名气的存在。

一脸笑呵呵的和优子告别，重冈大毅并没有留下对方的社交账号。

像他目前的行为还能说是同公司社员之间的日常交往，可更进一步就很容易踏入私联的红线。

而且像这样刚出校园的女生，还未褪去对一份美好爱情的向往，如果对她们的行为没有限度，她们很容易会产生不必要的幻想，做出更多出格的事情。

曾经就有一位前辈，因为加了对方的账号，即使一次没有回复过，但却被对方认为是想要隐瞒彼此的关系。

最终那名女生因为实在忍受不了前辈和其他女艺人的互动，向外界爆料自己是他的地下女友，从而引起了轩然大波。

有这样的先例在前，重冈大毅自然会注意分寸，对待这些人只需要偶尔打个招呼，送送小礼物即可。

至于涉及公司的内幕，她们会主动想办法来告诉自己的。

“啊！

加贺桑。

请问最近我有什么工作吗？”

从联络部离开，重冈大毅径直前往了自己经纪人的办公室。

“什么工作都可以，我最近很闲的。”

加贺扶了下眼镜，眼神中微不可查地掠过一丝不悦。

不轻不重的点了一句

“大毅，你别着急，我会帮你挑选好工作的。”

似乎察觉到了自己此前的失言，重冈大毅也是满脸讨好的笑了一笑

“我当然相信加贺桑了，能在加贺桑的手下，别人都说我走了大运。”

瞧见加贺的脸色稍霁，才接着说道“加贺桑，我最近想买一台新机车。

所以才想着有没有什么工作。”

听见他这么说，加贺哼了一声，不置可否。

与其他事务所与艺人按比例分成的模式不同，杰尼斯的管理是作为艺人们的大家长，替艺人们挑选合适的工作，每月发放固定的工资。

要想拿到更多的钱，就必须得做出足够的“绩效”

来升到大家长心中更高的地位才行。

甚至一些刚出道的jr新人拿的薪水还不如便利店打工的也大有人在，不过这样的做法，恐怕全日本也只有杰尼斯才能够做到。