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第29章（第2页）

杜若蘅冷着脸：&ldo;不用。

&rdo;

周缇缇在一旁指着手机屏幕插话：&ldo;爸爸，纪湛东是谁呀？&rdo;

&ldo;爸爸的好朋友。

&rdo;

&ldo;像我跟习睿辰那样吗？&rdo;

周晏持唇边有点笑容：&ldo;像你对待习睿辰一样，但不像习睿辰对待你一样。

&rdo;

这话有点深奥，当爹的显然不厚道。

周缇缇不理解地看他一眼，又说：&ldo;那妈妈的名字呢？我一直没找到哎。

&rdo;

周晏持面不改色道：&ldo;你翻&lso;家&rso;。

&rdo;

☆、第二十八章

杜若蘅年纪轻轻，又是女性，由康宸直接任命为一家五星级酒店的副总经理，同事中资历深厚的长辈们固然口头上不说，心中可想而知必定五味杂陈。

杜若蘅在任命书下发的当天就察觉出他们的违心敷衍。

人与人之间的平衡一直相当微妙，善良也只限于一定的范围。

杜若蘅没过多久便在酒店内部听说了有关自己的流言，比如与康宸之间的暧昧关系，与前夫在离婚后的纠缠，甚至还包括女儿周缇缇。

她的经历本来就大有谈资，如果有人乐意，将话题炒得风生水起也相当容易。

让杜若蘅稍感心安的是汪菲菲，这个一向八卦的前台服务人员在面对杜若蘅的流言时却相当严肃，表示信任她的人品，并劝慰所有的传闻总有一天会过去，不必过度在意。

杜若蘅倒是真的没有太在意这件事。

离婚时她听过的传言足够猛烈，比现在区区一个酒店的指指点点要广泛和复杂得多。

她早就因此练就了东风she马耳一笑而过的技能，现在她只是有些担忧自己能否驾驭这个职位，调遣她如今的下属，曾经的同事，那些比她大十几二十岁的威望长辈们。

康宸对她说：&ldo;你看看我，半年酒店的工作经验，现在照样过得不是挺好。

&rdo;

这话不具任何安抚效果。

康宸兵不血刃的手段杜若蘅已经在这段时间深切体会过。

财务部吴经理被踢出景曼只用了一周时间，中层管理者中的冗员辞退只用了半个月，自然有人背地里相当不满，但康宸是总部直接任命，并且与此同时他给每个基层员工以当月红包安抚，另外那张皮相在这个以女员工居多的酒店中不得不说也起了相当的镇静作用，怀柔政策与霹雳手段一样成功。

康总经理稳定大局的那些手段，参考意义基本为零，杜若蘅仍然如临大敌。

康宸又说：&ldo;有人不想配合，这个短时间内肯定要有。

我说两点。

第一你不要觉得事情难办，副总经理不止你一个，再说你们解决不了还有我。

第二，有些闲言碎语不可避免，但你自身不必觉得这是任人唯亲，其实不管从哪方面来看咱俩也不是很亲。