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第66章 重组洪门（第1页）

在司徒老先生和郑凯达成共识之后，郑凯也随即把随船打来的大量白银黄金在美国兑现成立洪门银行。

司徒老先生也顺势召开洪门大会，邀请各地洪门堂口的堂主参加。

而旧金山本地司徒老先生的堂口，在郑凯的意见下开始重组重新整合架构，以公司的形式而不再是堂口的形式。

堂口所有的人员，按照有工作没工作分门别类，参照洪门以前的职能部门功能换以公司的形式。

职员全部按照每月发工资领薪水的形式，以现代公司的结构构架。

洪门还是那个洪门，不过洪门已经成为集团公司的构架。

所有不合法的职能部门都要以特别行动组的形式，独立作业。

在用重金聘请了律师团队之后，公司的整个法务章程也得到了完善。

之后，在洪门集团开始在旧金山华人社区开始，收购不动产，改造拆除乱搭乱建，重新规划社区，改善华人社区居住环境。

整个洪门体系以加入成员每个人都拥有激励股份的形式确定下来，只要对在集团服务到一定年限，自动获得股权激励，但不可以继承。

继承股权激励的条件只有一个，那就是为了洪门的事物战死，战死的遗孤将会被洪门集团抚养到成年，他们的家庭也会得到每年一定数额的股权激励。

退休以后，这个股权激励会以退休金的方式，选择一次性结算或者每年分红的形式发下去。

加入集团的洪门成员，都将获得集团分发的房产，他们的家庭成员也可以进入集团旗下的厂矿、牧场工作。

服务到一定年限之后，这些房产将赠予成员永久所有权。

在此之前，一旦有背叛行为，这些都将被收回。

洪门的特别行动组以安保的形式存在，集团负责发放工资薪水，提供所有一切后勤支援，包括法律援助。

不再收取华商的保护费，转而华商在事业成功以后，捐助基金会的形式，反哺洪门的特别行动组。