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第326章（第1页）

“那个就跟我们行业相关，地理信息数据采集，你们有时不是会碰到没路或是路线可能错误吗？”

“是是，有时明明提示没路……”

“记得更新数据包。

这种地图一般是航片或卫片拍的每个季度数据采集一次，更新最近修建的建筑或道路，用最新的数据才有最正确的路径。”

对方一副恍然大悟的表情，还想跟杨蓉蓉请教。

杨蓉蓉心想，这就是另外的价钱了。

李卿小姨还挺关心她。

有时她会主动打电话给李卿小姨，对方会指点一二面试的技巧，杨蓉蓉说出自己的想法，“怎么感觉有的问题有点不怀好意啊？”

她们在校招上就不会遇到这种问题，那边公司都是很热情的。

李卿小姨笑了。

“可能是压力测试，hr面试技巧之一，看看你的抗压力和应变能力。”

杨蓉蓉恍然大悟。

李卿小姨又补了一句。

“不过有的人……就是很贱。”

两人哈哈大笑，李卿小姨好逗。

大使馆、万科、ib等一些公司的面试杨蓉蓉都去面了面。

ib当时在中国很有影响力，跟微软并驾齐驱，杨蓉蓉面试到ib大中华最高层那一关，最后一关只剩下她跟另外一个女生。

那名女士已有一两年的工作经验，穿着白色套装，脖子上带着细细的项链，柔美纤弱的样子，杨蓉蓉与她相互打量了一下对方。

出来后，hr问她们，如果面试通过的话，什么时候可以正式就职？对方说马上就可以，杨蓉蓉心想自己还有毕业论文，还要毕业答辩，可能有点悬。

不过杨蓉蓉也没有遗憾。

她本来就是去见见外面的公司。

职场还是要找更有行业认同度的。

同行业或相关行业才会更认同你们的专业、价值与贡献，行业外很容易有刻板印象，是否尊重你只取决于他的个人修养，而要扭转这些需要更多潜移默化的影响。

杨蓉蓉选择了一家本土公司，公司坐落在科技园，依托于国家重点实验室，有十几位国家级院士与双院士做顾问，在行业里面很有名气。

科技园有自己的食堂，有湖泊，草地，公司有很干净的班车早晚接送。

她跟另外一个在大使馆有工作经验的女生和一名长得很帅的男生应聘到了国际业务部。

杨蓉蓉总觉得做一些海外的业务，离钟睿耀的环境就会更近一些，能够保持一定的联系感。

公司一共坐拥八层楼，两边都是会议室办公室，一楼是测试部，三楼是软件部，一整层全部是武大计算机硕士、博士或同等学历，五楼是国内数据部，数据部薪水很不错，那个时候就有5k-8k，组长1w+，遇到加班一个月能拿2-3w，项目结束后奖金另算。

她们在四楼，新成立的一个部门，技术总监是一名专门搞技术的海外归国教授。