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第29章（第1页）

“啊，谢谢老板！”

谷熏听到这样的评价，也是受宠若惊。

但仔细一想，南凭崖评价的都是工作能力罢了。

谷熏想了想，应该是身份角色的不同吧？作为上司，南凭崖赞赏谷熏，会舍弃舒翡翠而启用谷熏。

但到了要结两姓之好的时候，南凭崖就嫌弃谷熏、高看舒翡翠了。

想到这个，谷熏就提不起精神来，脸上难掩郁闷之色。

这带着南凭崖也跟着郁闷：为什么他夸谷熏，谷熏却那么郁闷？

南凭崖暗忖：怎么能让谷熏高兴起来呢？

“谷熏，”

南凭崖问道，“什么东西能使你快乐？”

——当然是升职、发财啊！

但又不能和老板这么说。

谷熏摸了摸鼻子，选了一个领导爱听的答案：“工作使我快乐。”

——那就容易了！

南凭崖点点头：“那我们开始工作吧。

准备好了本周财务报表、花田农场标准检查协议、投资风险分析报告、标准化生产规范的汇报了吗？”

“？”

谷熏一阵惊慌，眼神惊恐得犹如突然被老师揪起来回答问题的学生。

第20章

当领导问你“xx工作准备好了吗？”

的时候，他她是不会期待你说“不，我没准备好”

的。

因此，谷熏也不敢说自己没准备好，只得缓缓说：“嗯，准备好了ppt，原本是想在后天进行汇报的。

毕竟……这边不太方便呢。”

“哦，这样。”

南凭崖明白了：那就是没准备好了。

南凭崖又不是蠢蛋，他也是打工过来的，当然知道谷熏这套说辞背后的意思。

于是，南凭崖和谷熏陷入了沉默之中。

身为领导的南凭崖便先打破了沉默，状似随意地说：“你在总裁办干了一阵子了，工作上可有什么规划？”

大概是当领导当久了，南凭崖似乎没意识到这样的话能给员工带来多大的压力。

谷熏瞬间挺直了腰杆，进入了被领导提问的状态，战战兢兢地回答：“我想当一个对公司有很大贡献的人。

目前的‘短期规划’则是做好本职工作，当一个称职的秘书。”

南凭崖似乎还没意识到气氛变得很像面试，他甚至还顺着谷熏的话提出了一个很像面试试题的问题：“那你觉得怎么样才算是‘称职的秘书’？”

这一道道的问题，搞得跟面试似的，让谷熏无比紧张起来。

但幸亏他知道自己要做秘书以来，就学习了很多秘书相关的知识，回答这一题也是信手拈来：“我记得一名知名的企业家曾经说过‘做一个秘书，首先要具备做一个基本文员的条件。

’——这是最基础的，比起来，更重要的是‘善解人意’。