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第62章（第2页）

所以他选鑫丰律所的初衷和原因，他告诉自己，那是因为张腾能带着她把项目做好，并且在做好项目的基础上她又能给大家带来些笑声，这未尝不是一件好事。

而他会让自己和她保持距离的。

不招惹她，也不让无法控制的情绪招惹他自己。

接下来的日子对楚千淼来说，熟悉多过陌生。

即将面临的改制、辅导、申报、等待审核，都是经历过一次的熟悉的流程。

身边人也都是熟悉的合作伙伴。

陌生的只是换了一家新的公司、到了一个新的场地，换了一间新的尽调办公室。

而这些她马上也都熟悉起来了。

现场尽调期间，她还是和秦谦宇他们待在一起，没有另开一间单独的办公室。

这个选择她愿意，秦谦宇孙伊他们愿意，似乎任炎也愿意，所以是皆大欢喜。

任炎也经常来尽调现场转一转，坐一坐，看一看。

秦谦宇告诉楚千淼：“其实以前现场主要都是我们负责，开会的时候或者需要解决比较重要的问题时，任总才会来。

不过从瀚海项目开始，他好像变得比较爱跑项目现场了。

你说这是为什么呢？”

秦谦宇把楚千淼问得心尖一跳。

不会是为了我吧？？？

这句话她差点脱口而出。

“我猜可能是他心里实在太烦我们隔壁部门那负责人阚轻舟了，看见他在公司晃悠，任总就想躲出来不在那待。”

秦谦宇说。

“……”

哦。

楚千淼想得亏她没多嘴抢答，要不然她自我感觉良好这事可就被秦谦宇给发现了。

嘉乐远的公司基本情况不太复杂，股权比较明晰，商标专利都没有什么问题，改制前公司也不打算引入私募，所以相对于瀚海家纺，嘉乐远的改制完成得非常高效顺利。

入冬后，公司股改完成，正式进入辅导期。

辅导期间，楚千淼和秦谦宇他们的券商方面军继续常驻嘉乐远现场，对公司进行更详尽的尽职调查以及完成辅导期间的相应工作。

嘉乐远的员工因为工作性质原因，口才普遍地好——他们大部分员工都被要求了解公司装修流程、材料特点、工艺先进性等等，不管是谁站出来面对顾客，都能滔滔不绝地说上一阵。

口才好的楚千淼和口才好的员工们，很快就打成一片。

每天中午去员工餐厅吃饭，看到楚千淼一路地和人打招呼，也一路地被人打招呼，秦谦宇忍不住咂舌说：“千淼你真是走到哪都人见人爱，简直是人缘收割机啊！”

楚千淼谦虚地笑：“秦哥过奖了，这都是做项目过程中捎带手完成的，不足挂齿、不足挂齿！”

任炎端了餐盘在她对面坐下，他放下餐盘的同时对她兜头泼了盆凉水。

“和谁都混得面熟话熟的，你觉得是件好事吗？做项目就好好做项目，别弄这些招蜂引蝶的事，累赘。”