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第77章（第1页）

看着百叶窗外的办公区，刘经理有些落寞的说：&ldo;其实我今年就感觉在易云做的不顺，怕是跟易云的缘分也到头了，如果这次真的遇到什么事儿，我可能就要另谋出路了。

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然后转头看着林凡无奈的笑说，不过也没什么，就算易云要解约，按照合同他也可以拿到一笔不小的赔偿了，就算一两年内不工作也暂时不愁的。

当看到林凡低头沉默不语的表情后，刘经理站起来走到他的旁边说：&ldo;没关系，天下没有不散的宴席，哪天就是我真走了，你在找到更好的平台之前也别轻易离开，毕竟现在易云势头正猛，跟着大势往前能借借力，再多干几年，积累了足够的经验和人脉后再考虑往更好的地方发展。

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林凡听着刘经理的话，心里被内疚的情绪一点点填满，他知道祁天已经开始下手了，就像那天说的一样，已经开始反击了，但为什么，他不向自己出手非要用伤害别人的方式让他难受呢?

他想告诉这个照顾提携自己多年的人，其实不是你的问题，自始至终都跟你没关系……但直到刘经理拍了拍他肩膀走出会议室，他也一个字没说出口。

……

林凡在公司被叫去参加会议的次数越来越多，无论是经理级别的内部会议还是外部重要客户的会面。

起初大家还都很诧异，主管级别而已，为什么频频出现在各种大小会议中，可随着后来次数的增多，大家也就不再大惊小怪了。

基本已经认定，林凡会成为易云史上第一个被连续两年破格晋升的人。

对于林凡而言，不管是祁天秘书直接群发邮件通知，还是刘经理以越来越低沉的声音在办公室门口叫他，他都完全没办法拒绝。

而且与会中，祁天经常当着各部门经理的面直接让林凡发表运营部整体计划。

林凡看着刘经理越来越难看的脸色，有几次已经在会议上直接说，整体内容刘经理比较清楚，我只负责部分模块而已。

祁天则煞有介事的回问，作为主管，不把部门其他业务都了解清楚，怎么配合整体业务推进。

刘经理找林凡谈心的次数越来越少，他们部门其他小组主管也都像是说好似的不再约他中午吃饭。

他的小组内部组员倒没什么，毕竟老大被重视自己脸上也有光，只是薛静偶尔欲言又止的跟他说：&ldo;公司人都传咱们运营部可能要拆家了，把咱们小组单拎出来，或者……可能就要直接换帅了。

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林凡当然知道外面的风言风语。

有天去公司食堂吃饭时，刚找到一个空位走过去就听到背对自己的那个人说：&ldo;就会拍马屁……&rdo;

当那人看到对面桌子上人给他使得眼神后，才回头看看他，然后变脸似的冲他笑说：&ldo;林主管也来吃饭了啊……&rdo;而后又像开玩笑似的说：&ldo;昨天听说总裁开会又表扬你了，到时候升职加薪可别忘了请我们吃饭啊。

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树大招风难免惹人眼红，没有利益关系的层级对他倒还如常，但在会涉及到竞争晋升名额的同级主管间，林凡知道自己一定是被排斥的。