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第102章 102坐班荣光2（第1页）

奥莱·哈恩的意思非常简单，只要手中技术，有场地，人员少了，那么自己手中的资金就是多了，之后要招人的话，自己就是控制了主动权！

如果说增员的话，未来损失只会更大呢。

付曾享听完了奥莱·哈恩的话语之后，并没有表态。

而之后也是有人提及要增员，因为“迎难而上”

啊！

如今不是只有“未想科技”

一家陷入了这种为难的情况，因此可能就是会有更多的企业要陷入裁员的风波中，毕竟只有这样的话，才是最为稳妥的。

但是如果说“未想科技”

这时候就是增员的话，首先就是满足了这些被裁员的员工的需求，而之后市场扩大从来都是需求啊！

而付曾享还是并没有说什么呢!因为此时此刻并没有付曾享想要听到的答案，和分析。

总而言之大家都是在进行讨论，但是并没有结果啊！

不过总体来说，就是以财务奥莱·哈恩为主的裁员，和以工厂和市场部为主的增员，毕竟工厂和市场部那边，如果说人少了，那么他们的筹码也就是少了啊！

所以说到底，对于这些高层来说，主要都是考虑自己的利益啊！

对于奥莱·哈恩来说，本来本部的人员就是最少的，即便是裁员了对于自己财务这边，都是按照公司的盈利情况，进行工资的多少，因此无论是人多人少，可以说人少的话，财务压力更低。

但是对于市场和工厂那边来说，人少了，主管的权利就是降低了啊！

所以只要人多，那么工资是公司发，对于主管来说，自己能够在这个位置工作经验都是在的。

最好的情况就是人越多自己的职位越高，如果说人少的话，那么是行业问题，自己还是有机会跳槽到同岗位工资更高的地方啊！

所以不管是哪里的说法，基本来说都是满足自己或者说本部门的利益，而不是站在公司的角度去思考问题啊！

于是乎付曾享也是以普通员工的身份，来到了工厂部，市场部，本部，进行了实地调研啊！

（解读：这里面付曾享平时就是比较少的出镜，因此3品以下的人员基本来说就是很少的见到过付曾享。

当然付曾享准备突击检查之前也是做过了一定的准备，就是说3品以上或者说见过自己的人，已经是被安排到了其他地区。

）

此刻付曾享也是来到了工厂部，未想科技的工厂也并不是很大，只有几千平方米。

付曾享在车间里面，用的身份就是员工的家属啊！

毕竟付曾享的年龄说是工厂的工人，大家基本来说也是根本不相信的啊！

之后付曾享走着走着，大家都是没有理会付曾享啊！

而付曾享询问理由之后，就是说，工资就是和绩效有关，自己要养家糊口的哪有时间游手好闲的呢。

总而言之对于这种用时间换钱的工人是一部分，而还有一部分就是有点懒懒散散啊！

对于他们来说，绩效基本来说就是无所谓了，靠的就是底薪啊！