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第416章 血脉传承（第4页）

“乔哥，我觉得这明显是你太谦虚了！”

……

乱七八糟的聊了几句，又在保温箱前围着两个刚出生的小宝宝品头论足的一番，并开始争抢着要当两个宝宝的干爹……一直到有护士把两个小宝宝接去洗澡，接种疫苗，三个人才悻悻离开。

干爹自然是不可能乱认的。

别说乔泽了，苏沐橙也不允许。

好消息是小苏同学有年轻的优势，加上整个孕期调养有两位妈妈一直关心着，还有医生全程检查指导，身体恢复的相当不错。

到了下午的时候，就已经可以下床慢慢行动了。

用医生的话说，以苏沐橙的恢复状况，再观察一天就能直接回家了。

当然最重要的还是两个刚出生的宝宝也很健康。

大概是基因很优秀，新生儿容易出现的问题，比如黄疸之类的都没有。

只是出于保险起见，还是要在医院观察一天。

而且多呆一天正好第二天可以给两个宝宝把听力筛查做了。

不过好歹这一关算是熬过去了。

接下来只要苏沐橙将养好身体，生活就能回归正轨。

乔泽本打算就住在医院陪着苏沐橙，却被苏妈跟路秀秀赶了回去。

主要是嫌他笨手笨脚，换尿片都费劲，晚上不但没法照顾好大的，也没法照顾小的。

连带着立志要成为两个小家伙人生导师的苏立行也被两位妈妈赶了回去。

其实苏立行还是有经验的，当年没少给苏沐橙换个尿片，只是这么多年过去了，手艺难免生疏。

完全没有医院安排的月嫂那么熟练，便也只能作罢，闷闷的跟乔泽回了家。

没办法，医院虽然给了许多优待，比如套间病房，但肯定住不了那么多人。

更别提还有月嫂也住在那里，两个男人也留下的确不太合适。

不过两个男人一起也是好事。

两人在车上就开始商讨让豆豆接手公司的各项事宜。

然后达成了一致意见，苏立行在公司继续干三年，第三年的时候就把主要事务都交给豆豆来决策。

没出什么问题的话，两个孩子三周岁了他就直接退休。

定下三年之约主要还是孩子太小，还用不上他来培养。

两人都觉得起码要等到三岁才能开始启蒙教育。

毕竟乔泽都不太记得他幼儿园之前都做过些什么，所以两人一致认为人类大脑能检索到记忆的极限，大概也就是三岁能上幼儿园开始的。

苏立行之前本也就是这么打算的。

不管是从外面招聘一个职业经理人，还是在公司培养一个，都需要他盯个两、三年，完全放心之后才能放权。

交给豆豆的话，自然就不需要有那么多讲究了。

苏立行还真不太担心豆豆做不好ceo这个位置，主要是怕这东西太过激进。

谁的面子都不买……

等两年时间望望风向，然后再做决定挺好的。

也不能怪苏立行想的太多。

成功的商人必须有忧患意识，盛极必衰的故事一再在商界上演着。

等两人在车上安静下来，李承泽突然开口说了件事：“乔教授，微软总裁纳德拉先生走正规渠道申请跟您见面，您看安排在什么时间比较合适？”