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第十三章 上班（第2页）

快要到楼道尽头的时候，杨松终于看见了“人事部办公室”

几个字的标牌。

“咚、咚、咚！”

站在门外，杨松轻轻的敲着门。

“请进。”

办公室里面传出了张萱清冷的声音。

推门而入，杨松看见了坐在那里看着资料的张萱。

推门声响起，张萱也抬起了头。

“是你啊，你来的挺早的啊！”

张萱有些惊讶，一般来说第一次上班的人都会迟到，因为他们没有找到上班需要遵循的规律。

而杨松没有迟到，这就由不得张萱不惊讶了。

“第一次上班，我想着应该早点儿来把工作的事情确定好了才行，所以来的比较早。”

杨松轻声的说道。

这里是办公室，从大学里杨松知道在办公室的说话声音大了会引起领导的反感，所以杨松才会轻声的说话。

“嗯，不错，有上进心，上次我因为公司的一个会议很忙，所以没有和你详细交涉。

这样吧，业务部前几天有个人辞职了，你就去业务部先工作吧！

也只有业务部比较适合你，业务部主要负责一些公司生意的洽谈，与专业知识相关不大，正好适合现在的你。

你认为怎么样？”

张萱揉了揉自己的太阳穴道。

“可以，我没意见。”

杨松能有什么意见？能够找到工作就很好了，杨松可不会挑三拣四。

“对了，我给你说下业务部需要注意的一些事项：业务部主要工作就是谈生意，普通的业务员每个月保底工资是2000元，每谈成一笔生意可根据谈成时我们公司的获益情况获得百分之一点五到百分之三点五的提成，所以说你能力越出众，那么工资就会越高。

具体的注意事项我说也不好说，全部都在这份资料上，你自己好好的看看吧！”

说着，张萱从抽屉里拿出了一张公司的注意事项的资料。

草草的看了看资料，杨松觉得上面的那些约束条款真的太轻松了，就相当于没有一样。

但是有一样杨松觉得他自己必须要注意。

注意事项中有一条比较严厉，那就是为了避免一些业务员在公司里不工作，混那每个月2000元的保底工资，所以公司提出了一条约束。

那就是每个业务员每个月的业务成绩月底都会进行统计，如果三个月都是成绩中的最后一名，那就只有被炒鱿鱼了。

“张经理，那我先去业务部报道了！”

看完了资料杨松向张萱说道。

“好的。

你去吧，业务部部长叫王思，你可以叫她王部长，她这人不错，你给他说你是我介绍去的吧！

她会照顾你的。”

张萱淡淡的回应了一句，然后继续埋头看资料了。

“好的，再见！”

杨松带不解离开了人事部办公室。