乐文小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第85章 首席秘书（第1页）

陈诺环过骆辰的肩，眼底是浓的化不开的宠溺，这个流星锤是他亲自设计，陈氏的设计师负责打造的，里面的耳钉是母亲的遗物，他自己也有一个，因为上次骆辰失踪的事带给他的恐惧实在太大，他在打造的时候特意在里面装了龙帮最新研发出来的纳米追踪器，万一因为他特殊的身份，骆辰在有个三长两短的，他也不至于跟无头苍蝇一样到处乱撞，但这些他自是不会告诉告诉骆辰的，免得这丫头草木兼兵的，紧了紧环着骆辰肩膀的胳膊，陈诺问道“不是买的，是订做的，喜欢吗？”

骆辰用力的点了点头，激动得几乎说不出话，这个生日他给她的惊喜实在太多了，心里甜甜的，是爱情的味道，“阿诺，你帮我戴上。”

陈诺笑着点头，流星锤的设计很符合骆辰的风格，低调不张扬，粉钻虽是耀眼，但黑色的绳子稍微有点长，流星锤延伸到胸口的位置，刚好被t恤挡住，陈诺帮她戴好后在女子细长白皙的脖颈上留了几个细碎的吻，骆辰敏感的缩了缩脖子。

陈诺笑笑，真可爱，这敏感的小东西，他宣告占有权，“以后都不准取下来了，洗澡睡觉都不行”

。

骆辰也难得没有反驳，乖巧的点头，得了满意的生日礼物，美滋滋的去上班了，最近单位上的事情也顺风顺水的，她快乐的简直快要成仙了。

***林氏大楼耸立于a市市中心众多的高楼大厦中，巍峨、宏伟、壮观。

“听说秦秘书出了车祸，林总在招新的首席秘书呢。”

“哦，首席秘书可没那么好当的，你猜这次会让谁上？”

“我也不知道，听说是从各部门的助理中挑选，现在正开会呢。”

“那岂不是我也有希望了？”

“切，你想的美！”

某女甲迅速的打击某女乙，补了个妆，挂着包包，袅袅婷婷的从卫生间走了出去，窃窃私语的声音也渐行渐远。

骆辰从厕所出来，无奈的摇了摇头，公司的女人这么多，八卦永远是传的最快的，因为陈诺送她的一双dior鞋子，她的身份都被公司的女人炒的有好多重了，什么某总裁情妇啊，什么红色贵族啊应有尽有，一个公司，简直就是网络八卦的翻版，消息传的惟妙惟肖，人尽皆知的。

办公室几个相熟的同事都快消遣死她了，直说让她带着男朋友出面澄清呢，骆辰无奈，要是陈诺真的出现了，估计反应比这个还要大的多。

无语。

此时39楼的会议厅内，确实是在开高层会议，整个办公室内气氛紧绷，坐在会议桌主席位上林木，一脸的泰然，不需刻意阴沉着面色，气场就能压倒一大片人，各个部门的高管一脸愁容，秦秘书的车祸实在太突然了，这么短的时间，去哪里找一个适合的秘书顶替呀啊，我的大总裁，你当高级秘书是大白菜啊，街上一抓一大把。

“林总，其实我有一个人选可以推荐，但是不知道可不可以？”

木林森的主编小心翼翼的开口，不知道自己这次的人选是不是又会被否决。

“说”

林木转了转手里的笔，一脸的漠然和泰然。

“我想推荐文化部金部长的部长助理。”

此话一出，会议室的人一片哗然，一个新来的部长助理，要是真的当了总裁的首席秘书，多大的殊荣，这是连跳几级呀，能力值得信任吗，总裁可是把总裁秘书室的其他的秘书都否决了呀，所有的人都开始交头接耳的议论纷纷。

连金部长都不淡定了，王主编居然想推骆辰，坦白说他也有点像推她上，但想想骆辰的能力是还不错，但学历和经历都很有限，怎么能胜任总裁首席秘书的工作呢，其实私心里，金部长还是舍不得将这么好的帮手拱手相让了，难得碰到一个用着顺手且聪明机灵的助理。

王主编从座位上站起来，敲了敲桌子，示意大家安静下来：“我想大家都觉得很奇怪，为什么我会推一个进公司还不到一年的新手上任，待我将原因仔细解释给大家听，这个女孩我跟她接触过，是a**律文秘专业的本科应届毕业生，虽然年轻，但为人勤奋，踏实，在文化部人缘也很好，且胜在聪明机灵，随机应变能力也强，据我所知，前段时间木林森旗下作者抄袭的绯闻就是她出的方案压下来的，这次流言蜚语未能按时交稿，也是她给出的方案，以她的文代替的，文笔很好，文风模仿的也极像，杂志上市一周以来，没有一个读者发现，广告商对这次杂志的内容也很满意。

如果大家只是对她的学历和资历有意见，那我很惋惜。”

王主编说了这么多的话，其实中心思想就一个，他很欣赏骆辰，不管她学历还有资历是高还是低，他就是想推她上，他相信骆辰不会让他失望，在这样有梦想有冲劲儿的年轻人身上，他看到了自己当年的影子。

给了大家一定的反应时间，王主编再次从座位上站起来，“我觉得公司应该大胆启用新人，不应该在学历和资历上卡的太紧，其他的行业我不清楚，就目前的出版行业，很多新人如雨后春笋，很吸人眼球，木林森旗下，现在收入排名前十的作者有一半是八零九零后，另外我想这个女孩的能力怎么样，金部长应该比谁都清楚，你们可以问问他”

。

林木不着痕迹的点了点头，王主编这人他是知道的，高傲得很，也很正义，若不是真的有能力，给他留下的印象深刻，估计他是觉不会为任何人说话的，现在如此力荐文化部部长助理，只能说明，那女孩的能力确实不错，能入他的法眼。

且林木很同意王主编大胆启用新人的说法，公司里是有些所谓很有资历的老人，但热情明显不足，相比之下他更愿意用些年轻人，有梦想，有冲劲儿，最重要的是好管理。