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第133章 找到突破口（第3页）
吴燕说到这儿，轻叹一声。
“我这几年在蓉城打工，虽然每个月的工资都有六千多。
但是这些钱，我要先寄两千给我娘家，还要寄一千给我老公的父母。
然后小姑子的学费一年又要两万多。
我还要租房子，还要支付生活费。
每个月几乎存不下钱。
那五千块，还是我跟小蕙借的。”
吴燕说到这儿，声音明显低了许多。
“我也是实在没办法！”
我轻声问，“吴姐，你来我苏总这边。
苏总给你开多少工资？”
吴燕有些不好意思。
“我跟苏总今天还是第一次见面，还没谈过工作的事。
不过，崔总承诺我，只要能把我那些徒弟带过来，工资不会低于一万。”
说到这儿，吴燕赶紧又补充一句。
“陈助理你别误会！
我不是为了这多出的一个月四千工资，便去挖老东家的墙角。
主要是我们老东家那边，最近上层人事大调整，大量起用新人。
这次跟我来的七个徒弟，他们都因为被撤了店长，准备辞职。
我这才将他们带来苏总这边的。”
听完吴燕的话，我越发坚定了要帮苏彤拉拢她的决心。
吴燕这个女人，对苏彤太重要啦！
吴燕不仅人品可靠，而且能力非常出色。
崔平宇看起来能力很强，一下子便给苏彤挖来了九个同行的精英人才。
但是通过和吴燕这次的谈话，我发现真正厉害的人其实不是崔平宇，而是吴燕。
崔平宇这次挖来的人，除了钟小蕙是他的情人，其他七人都是吴燕的徒弟。
也就是说，这七人并不是因为崔平宇，才决定来苏彤的公司。
而是因为吴燕。
只要苏彤能将吴燕，从崔平宇的阵营里拉拢过来，便可以稳住吴燕和她这七个徒弟。
能稳住吴燕八人，苏彤的公司便等于是稳住了一半。
接下来，只要再找出公司老团队的一两个关键人物，将他们拉拢过来。
苏彤便可以从崔平宇手里，拿回公司的控制权。
苏彤公司内部的危机，也就基本解决了。
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