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六十一促膝而谈（第2页）

现在再看到万峰拿来的这些文件，一下子又对这个公司有了很大了解，不过有一件事他还是不明白。

“你怎么会想做这样一家公司？”

蒋明河问。

“您这句话问到点子上了！”

万峰看着蒋明河的眼睛真诚地说，“我是因为看到我们大学的很多问题才想做这样一家公司的。”

“哦？”

蒋明河更感兴趣了，“你看到了什么问题？”

万峰：“一，学生在校期间学校不能给予很好的教育与引导。

我想您对这个情况比我了解得多：现在大学扩招得厉害，高中生考上大学的比例越来越高。

大学学生越来越多，表面看来大学好像无比繁荣，但其实有很多问题。

现在的大学建设都只重硬件，只知道盖教学楼盖宿舍楼，只知道把校园弄漂亮，却把最重要的软件忽略了。

大学生是来学知识的，但现在师资完全跟不上，缺老师，很多老师完全不合格，不能给予学生好的教育，甚至都不能做出好的引导。

最关键的环节欠缺，还希望这大学能办好吗？没有好的引导，学生没有目标感，提不起一点学习的兴趣，精力无处发泄，于是把大部分精力都用于谈恋爱，用于玩游戏，用于胡闹，这个看看各个大学附近的小旅馆、网吧等就知道问题有多严重了。”

“第二点，学校，甚至整个大学教育系统都不能给学生就业提供多少帮助。

现在的大学几乎是只管招生，只管收钱，只管就业，那些大学的就业率几乎全是假的。

很大部分学生毕了业也就失了业，在社会上要摸爬滚打好多年才算能稳定住自己的工作，而绝大部分所做的工作还不是自己愿意做的。

甚至很多工作几年的大学生工资还不如农民工高，现在好多农村地区都又兴起了读书无用论了。”

说完他看到的两个问题，最后他又说：“夸大一点说，我希望我的公司能修复、校正这个教育系统带来的问题，甚至，我希望它能疏通整个国家的人力资源，让整个国家都做到人尽其才！

我希望所有学生在学校上课的同时还能到我们公司咨询，接受我们建议的培训。

然后毕业时再在就业上咨询我们公司，让我们公司为他找工作。

工作之后，为职业发展而需要进行的技能培训，我也希望他们到我们公司来。

我们公司会为每一个求职者做一份非常详尽的人才档案，在不同阶段会提供不同建议。

档案永久保存，客户可以随时更新，即使几年之后才需要用到也还是可以读取、调用，让我们公司继续提供服务……”

万峰说起这些事来简直没个完了，而蒋明河听得真叫好。

“当初我办明河，也是因为感觉到我们的教育问题很大，想不到我们想到一块儿去了！

哈哈哈哈……”

说得高兴，蒋明河都大笑了起来。

“不过我办的是一个个的小学校，你办的却是一个巨大、高粘性的平台！