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第44章 制度改革（第1页）

肖恩向来就是个执行力很强的人，想到便做，叼起根烟便准备去将人都给叫来，说一下公司制度规划的问题，刚刚下楼，便正好碰见胡力围与格罗斯两人勾肩搭背，似乎正准备出去。

“嗨，Boss，要一起去嗨皮一下吗？”

见到肖恩出来，胡力围大大咧咧的问道。

肖恩一头雾水：“嗨皮？上哪儿嗨皮？”

格罗斯一脸神秘兮兮的凑上前来：“嘿嘿，我们当然不知道，但是艾哈迈德知道啊，他可是本地人，肯定能够找到好玩的，比如酒吧。”

“嗤！”

肖恩嗤笑一声，摇摇头道：“酒吧？不，他除了会带你们去找一些廉价的J女以外，我想不到他还会带你们去干什么别的！”

“呃……不……不能吧？”

胡力围显然有些打起了退堂鼓，他可不想在巴格达找什么哈尔滨红肠试吃员，万一染上点啥呢？

“好了，把所有人都叫到会议室，接下来我要宣布一下公司制度改革的问题。”

肖恩摆摆手让两人去把艾哈迈德他们都叫到会议室去。

“制度改革？”

胡力围与格罗斯两人满脑袋问号，不过两人也不多想，直接便去叫艾哈迈德等人，反正一会儿就知道怎么回事了。

会议室是工厂原本就有的配置，一共有两个，其中一个是大型会议室，里面有很多桌椅板凳，应该是之前工厂用于聚集所有员工开大会的，另一个则是小型会议室，里面只有一张长条型桌子和几个凳子，应该是用于工厂管理层开会的。

肖恩现的公司现在连他在内也不过才十四个人，自然选择的是小型会议室。

会议室墙壁上还挂着一面巴格达地图和一面整个伊拉克的地图，虽然破旧，整个室内也没什么装饰，但就目前来说勉强够用。

没过多久，艾哈迈德等人便先后进来，随便找了个位置坐下，很快，人便都到了，除了小布拉暂时在门楼那里作为临时警戒。

等到人都到齐之后，肖恩拍了拍手示意安静，然后说道：“今天是我们公司成立以来第一次就制度问题第一次开会，我想大家这段时间也已经对公司，对我有了一定的了解，没错，咱们公司刚刚成立，还是一只准备翱翔于长空的雏鹰，以前因为除了我，就只有艾哈迈德和西蒙，但现在有了你们的加入，人也多了起来，以后人还会更多，所以有些问题，现在是时候说一下了。”

“我打算将整个公司内部机制进行改革，目前可以分为两个部门，分别是后勤部，军事合作部。”

顿了顿，肖恩喝了口水继续说道：“军事合作部由我亲自负责，主要负责雇主委托任务，军火销售，公司保卫等等，后勤部门暂时由温格斯（枪械维修师）暂任主管，罗恩（车辆改造师）任副主管，主要负责公司内部枪械武器以及载具的保养和维修。”

“另外，军事部将暂时分为三个小组，第一小组由我带领，组员为西蒙，安德烈，胡力围，第二小组由艾哈迈德为组长，组员为张军，格罗斯，安东尼奥（西班牙枪手），第三小组等巴尼他们回来再说，为以上为公司目前第一梯队。”

是的，巴尼三人此时已经回到美丽国，巴尼接到教堂电话，公路，凯撒和贡纳，已经被教堂的人接了回去，巴尼需要回去问一下他们的意见。

将任命说完之后，肖恩扫了一眼众人，大家神色各异，有人欢喜，也有人皱眉，不过并没有人发表意见。

“很好，本次任命的事情到此结束，接下来说说大家薪资问题，主管一级，目前暂订三万美金，战斗任务期间将会有额外奖金，为任务佣金的百分之三十，即伱所应得任务佣金为三万美金，则会多出三千美金，其余人员暂时维持原有薪资不变，即仍旧为三万美金+任务补助。”

肖恩顿了顿继续补充道：“诸位应该都了解，公司为全程淘汰制度，也即是说，如果你们的能力如果不够，那么比你强的人将会取代你的位置，拿着本该属于你的薪资，而你则会降低级别，接下来公司将会继续招人，扩张，军事合作部将会出现第二梯队，第三梯队，他们的薪资则会订在一万美金，以及五千美金，所以我希望你们的能力能够配的上目前的丰厚薪资。”

一听公司将会分为三个梯度划分公司，众人便知道重点来了，心里纷纷凝重起来，同时也铆足了劲，他们可不想降低薪资！