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第125章 组建编剧团队月票告急求（第3页）

不过他想到了公司现在的困境，又犹豫了：“不行，我不能就这样走，我还是跟老总说一声，怎么说也在这里干了九年……”

但是有舍不得这个大好机会。

最后吕洋挣扎几番，还是出于职业道德与感恩的心态跟老总汇报了自己的想法。

“行。

你去吧，把你留在这里，有点浪费人才了！”

老总并没有如想象般的那样的表现出愤怒，反而有平淡。

吕洋明显地看出老总现在的状态点暮气沉沉。

这家制片公司是老总十几年来组建的，慢慢发展壮大。

但近年就开始慢慢萎缩了，早已入不敷出。

吕洋不知道为什么有种东西哽咽住了。

自己是看着这家公司长大的，如今却变成这个样子。

“要不，我留下来吧。”

一句话冲动之下说了出口。

老总明显身子颤抖了一下，浑浊的眼神看了看吕洋，最后还是无奈说道：“算了！

这家公司要不是你在撑着，也许早就垮，现在也不耽误你了。

你有足够多的经验，而且很有天分，我相信你一定可以面试成功的。”

“其实我昨天就已经将公司卖出去了，拿钱养老，反正儿子现在结婚了，不用我操心了。”

说完，老总反而变得有点阳光焕发，变得更加活力了一点。

……

3月8日，自从将招聘公告公布之后，天王工作室的行政人事部就已经收到了将近400封的应聘邮件，这下可把管人事招聘的美女给折腾得不轻。

3月10日的时候，终于把所有的邮件都给筛选完了，递到了王尚手上。

王尚看了一整天，最后选了30个比较满意的简历。

3月12日，天王工作室组织正式面试，作为面试官的有王尚和毕翰还有公司的两个老师傅。

王尚拿着一张简历，看着前面正襟危坐的那个长相厚实的人。

“我叫吕洋，有9年的编剧经验，共编写出12本成功拍出电影的剧本……”

应聘者娓娓而谈，没有丝毫紧张。

王尚一边听，一边想起前几天出现在自己秘密邮箱的一封信，那是一封来自一家名叫天宏制片公司的董事长的一封信，由自己的一个好友转发的，信上极力向王尚推荐眼前这个人，并详细介绍了的行为、性格……各方面的东西。

王尚很快就找猎头公司对这个人做了详细的背景调查，调查结果让王尚很惊喜——这是一个管理+技术型的优质人才，而且人品贵重，也许他可以帮自己分担管理整个编剧团队。

王尚没等他说完，直接说道：“跟原来的公司做好工作交接之后，就来上班吧，薪水绝对高出你以前公司的的三倍！”

“……”

吕洋愣了，自己还介绍完自己了，就已经通过面试了。

他不知道的是，就在他跟老总说那话的时候，老总就已经决定帮他了。

赠人玫瑰，手留余香……有时候事情就是那么简单。

。

PS：1.更新计划已经改变。

分别是12、18点，三更四更的话会放到22点和第二天的9点。

2.晚上更新可能会延迟到11点。

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