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至于如何合理合规,很简单,你们可以搞个评奖活动,比如每月搞个“招商之星”
评比。
获得条件就两点,招商过来的企业对咱们北山市有贡献,什么叫有贡献,这解释权有很多,比如创造了更多的工作岗位,创造了更多的营收,给咱们带来更多活力和税收,主要以正面反馈为主。
第二点,那就从个人出发,比如你们的任务额度是三万,这个月如果完成十万,那就能获得一次奖项,获得三次奖项就能评选为“优秀招商之星”
。
获取了“优秀招商之星”
就可以让他们留在北山市,负责对接他们招商企业,保障企业不倒闭。
这和一次买断是区别开了,虽然他们不能马上回到工作岗位,但是他们还留在北山市,又挂靠在招商局,只要熬过一段时间就行。
这就说到轮岗时间规定,对于这部分人,咱们也要按比例缩短他们轮岗时间,比如说他们投资了三十万在工厂,就让他们在商铺工厂“工作”
一年半就能回到岗位,要是拉来四十万,那就工作一年就能重新回到岗位。”
此举说起来真是一举多得。
一来,要是他们有经营天赋,搞出点什么名堂,未必还会愿意当这个官,正好能改善机构臃肿。
二来,要是能力不行,还想尽快回到岗位,便可以最大底限掏空他们的钱包。
至于第三,每回去一个党政干部,那该部门就得继续下放一个,原来他还考虑轮换最多到60%,现在完全可以用这种办法轮换80%~90%,最大限度将这些钱“还”
给老百姓。
李爱国显然也领悟到个中好处,大拍祁同伟马屁。
祁同伟笑了笑,说起来这些办法他还是在高育良的提醒下想到的。
刚下来工作没什么头绪,高育良正好打电话来,顺嘴聊了几句,说起自己的难处。
喜欢明史的高育良便随口一说:你现在的问题跟崇祯当年有点像。
整个北山市外忧内患,国库没钱,官员贪污,不过好在你不是崇祯,上面还有支持,外面也有外援,终会解决的。
祁同伟立马反应过来,崇祯皇帝的问题全出在那些官员身上,外忧内患也是官员造成的,国库没钱也是,解决办法穿越小说都写出来了,杀官抄家嘛。
当然,他不能杀官抄家,那就换个办法,轮岗制加招商引资组合拳出现了,事实证明这套组合拳很好用,这些人为了当官果然不惜投入资金,半个月市场就变得欣欣向荣。
虽然还是一点苗头,但只要继续实施下去,市场的钱会越来越多。
李爱国又问,能否给那些一次买断的也颁个奖。
祁同伟拒绝了,至于原因很简单,这些人能拿出这么多钱那都属于大贪,甚至等这些人回到岗位,祁同伟还要安排人暗中调查,为以后的反腐做准备。
他们拿出这么多钱都要回到岗位,为了什么?还不是为了权利为了继续向老百姓伸手,这样怎么行呢?
小贪小污他能接受,大贪必须打掉。
要是颁奖,岂不是得到市委的认可,这样大面积溃烂,就有损市委的名声了。
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