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第56章 生是为了存（第5页）

“这怎么行？连个住的地方都没有，太影响体验了。”

一位游客不满地说道。

村里决定紧急扩建民宿，但在建设过程中，由于施工队伍的疏忽，部分新建的民宿出现了质量问题。

“这墙怎么是歪的？这能住人吗？”

负责验收的人员大发雷霆。

施工队负责人赶忙道歉：“对不起，我们会尽快返工整改。”

这一折腾，不仅耽误了民宿投入使用的时间，还增加了不少成本。

与此同时，村里的餐饮也面临着挑战。

由于游客数量过多，厨房的食材供应跟不上，导致上菜速度慢，菜品质量也有所下降。

“等了这么久，菜还没上齐，味道也不如之前了。”

游客们的抱怨声此起彼伏。

餐厅老板急得团团转：“这可怎么办？采购那边出了问题，一时半会儿解决不了。”

为了解决食材供应的问题，村里决定与周边的农户合作，建立稳定的食材供应渠道。

在这个过程中，又出现了农户与餐厅在价格和质量标准上的分歧。

“你们给的价格太低了，我们没法干。”

农户们表示不满。

经过多次协商，双方终于达成了一致，保障了餐厅的正常运营。

就在这时，一场突如其来的传染病在附近地区爆发，游客们出于安全考虑，纷纷取消了行程。

“没办法，健康最重要，只能以后再来了。”

游客们无奈地说道。

幸福村的旅游业瞬间陷入了低谷，民宿、餐厅和各种旅游项目都变得冷冷清清。

小敏和村里的干部们心急如焚，他们一方面加强村里的卫生防疫措施，另一方面积极开展线上宣传，推出优惠活动，吸引游客在疫情过后前来游玩。

“大家别灰心，困难只是暂时的，我们一定能挺过去。”

小敏鼓励着大家。

经过一段时间的努力，疫情终于得到控制，旅游业也逐渐复苏。

然而，新的竞争又出现了。

周边的几个村庄也纷纷效仿幸福村，发展起了生态农业旅游，并且推出了一些更具特色的项目。

“他们的项目看起来比我们的更吸引人，我们得想办法创新。”

村里的年轻人提出了担忧。

小敏组织大家一起头脑风暴，讨论如何提升幸福村旅游的竞争力。

“我们可以增加一些亲子互动的项目，现在很多家庭出游都喜欢。”

“要不举办一些民俗文化节，展示我们独特的文化。”

大家纷纷出谋划策，经过筛选和论证，一些新的项目开始筹备实施。

未来的道路上，幸福村或许还会遇到各种各样的挑战，但他们始终坚信，只要团结一心，不断努力，就一定能够让幸福村的生态农业旅游越来越好。

在筹备新的旅游项目期间，幸福村又遇到了人才短缺的问题。

由于项目需要专业的策划、营销和管理人才，村里现有的人员无法满足需求。

“这些新的项目，我们没有经验，怕做不好啊。”

负责项目的小李忧心忡忡地说道。

小敏决定向外招聘人才，但在招聘过程中，发现愿意来农村工作的专业人才少之又少。