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没有评分的苦恼（第5页）

他主动与同事合作，互相帮助，共同完成工作任务。

通过这种改变，主人公希望能够在工作中展现出自己的价值和能力，从而获得评分的认可。

此外，主人公还开始注重自己的形象和沟通能力。

他明白在工作中，形象和沟通是非常重要的。

因此，他开始注重自己的仪表和着装，保持整洁和得体的形象。

他还积极参加各种社交活动，扩大自己的人脉圈子。

他学习如何与人沟通，如何表达自己的观点和想法。

通过这些改变，主人公希望能够在工作中更好地与他人合作和交流，从而获得评分的认可。

然而，尽管主人公努力改变自己，但他发现评分并不是唯一的成功标准。

他开始思考评分的真正意义，以及自己对评分的过度依赖。

他意识到评分只是一种外在的认可，而真正的成功应该来自内心的满足和对工作的热爱。

于是，主人公开始重新审视自己对评分的看法，并逐渐接受并改变自己的观念。

主人公通过努力改变自己，不仅在工作中展现出更高的能力和表现，也在生活中获得了更多的满足和成就感。

他明白评分只是一种外在的认可，而真正的成功应该来自内心的追求和对工作的热爱。

他开始更加关注自己的成长和进步，而不再过分追求评分的高低。

通过这一系列的改变，主人公逐渐找到了自己的方向和价值，成为了一个更加自信和有自我认知的人。

+主人公尝试寻找帮助

主人公尝试寻找帮助

主人公意识到自己没有评分的困惑，开始寻求解决办法。

他明白自己需要帮助，因此决定尝试寻找支持和指导。

以下是主人公在寻找帮助过程中的经历。

一天，主人公决定去找一位心理咨询师寻求帮助。

他在网上搜索了一些心理咨询机构，并选择了一家口碑较好的机构。

主人公预约了一次咨询，并迫不及待地等待着这次咨询的到来。

在咨询师的办公室里，主人公坐在舒适的沙发上，紧张地等待着咨询师的到来。

当咨询师进来时，主人公感到一股温暖和安心的感觉。

咨询师微笑着坐在主人公对面，询问他的困惑和问题。

主人公开始向咨询师倾诉自己的困惑。

他说自己在工作中遇到了很多困难，因为没有评分，他感到自己的努力没有得到认可和回报。

这让他感到沮丧和无助，影响了他的生活和情绪。

咨询师耐心地倾听着主人公的抱怨和痛苦。

她安慰主人公说，每个人都有自己的价值和意义，评分并不是衡量一个人成功与否的唯一标准。

她鼓励主人公要相信自己的能力和价值，不要过分依赖外界的评价。

咨询师还提醒主人公，评分只是一种参考，不能完全决定一个人的命运。

她告诉主人公，他可以通过其他方式来证明自己的价值，比如寻找其他工作机会，参加培训课程，提升自己的技能和知识。

主人公听了咨询师的建议，感到有些释然。

他决定尝试改变自己的思维方式，不再过分关注评分的问题，而是专注于提升自己的能力和素质。

他决定积极参与工作中的各种项目，努力展现自己的价值和才能。