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第59章（第2页）

简杰克仍在笑，笑出了眼泪，手直摆，没，没，我和dg没发现腐败!说罢，拍了拍孙和平的肩膀，你真被中国特色修练成精了!

孙和平口气严肃，态度诚恳，简先生，我们不要开玩笑了，还是谈正事。

鉴于我们是合作伙伴，我今天带来了一个方案：在希望汽车新一届董事会里，dg二人，北重一人进入董事会。

管理层也同时进行改组，由您和dg派人出任总经理，组织团队进行经营管理。

简杰克怔住了，让我和dg经营?北柴股份董事会讨论过了?

田野道，我们来的前一天，董事会讨论了，大家认同孙董的建议。

孙和平说，是的，简先生，这是我慎重考虑后提出来的。

我说服董事们的理由是：我们要创造一个伟大企业，就要有伟大的胸怀，就要善于吸收利用一切成熟的好经验。

在资本市场上dg曾经是我们的对手，将来也许还会成为我们的对手，但并不妨碍双方之间基于共同利益而合作共事。

就算从财务投资角度看，dg也希望把公司业绩搞上去，将来能把手上的股权卖出个好价钱。

而dg的经营管理无疑是国际一流的，已经在亚洲各国成功改造了不少大型企业。

简杰克半晌没说话，看着沙发对面的一幅西洋油画，不知在想啥。

孙和平认定这假洋鬼子没想到他会这么建议，便又说，知道我为啥会这么考虑吗?简先生，是您提醒了我。

你对正大重机任延安先生说过，您赞赏他那双粗糙的劳动的大手，但更赞赏的是优秀的大脑!

简杰克这才缓缓道，孙先生，我当时的原话是：作为一个现代管理者仅有一双粗糙的手是不够的，甚至已经不是必须的了，更应该拥有的是优秀的大脑。

dg的原则是，用优秀的大脑去驱动创造……

孙和平击掌叫道，对，用优秀的大脑去驱动创造!这正是未来希望汽车和正大重机要走的路!简先生，尽管现在是我控股，但我们双方理念相同，合作并不存在任何障碍。

我和北柴股份董事会支持您和dg在世界范围内聘请优秀专家进行管理，我们共同分享它的成长。

简杰克连连点头，ok，ok!又由衷地感叹说，孙先生，您让我大跌眼镜!我怎么也没想到，您会这么有胸怀，这么有眼光，还这么有勇气!竟然能在一场资本市场的激战过后，迅速一个立正转身，和昨日的敌手结成利益的盟友，并且毫不犹豫地将阵地交给昨日敌手。

孙和平笑道，资本只有永恒的利益，没有永恒的敌人，这是我和北柴股份的理念，也许哪一天，我也会和北重进行这样的合作!简先生，如果您同意的话，希望您和dg尽快考虑希望汽车的经营团队。

简杰克说，好，好，我争取在股改完成前后组建这支国际团队。

田野说，这样最好不过，也能为希望汽车股改提供一份利好!

简杰克又问，那么，正大重机的团队呢?是不是放在一起考虑?

孙和平摆摆手，恐怕暂时不能考虑。

任延安团队经营管理水平能够应付局面，宜稳不宜乱。

另外，我对任延安的经营班子有过承诺。

简杰克是明白人，一听就懂，是的，我在正大重机的失手，其中一个重要原因就是没对任延安进行过承诺，他们就怕新团队进场啊!