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第36章 小镇（第2页）

罗傅涛，正是之前周怀民承诺给周盛的业务部经理。

上任之后对拓展业务不上心，倒是很热衷于在内部走动。

跟走亲戚似的，把九州分部的各个部门都走了个遍。

那些出自周家的员工碍于情面，会应酬一下他。

非周氏的人则一点情面都不给，各部门经理以影响工作为由赶人，情况还闹得有点僵。

目前，业务部总监人不在分部，几个经理各行其是。

罗傅涛没有顶头上司压制，其他经理便向周怀民投诉他。

周怀民给罗傅涛施压，要他注意第一季度的业绩，他只有半年的试用期，不达标就解雇，这是跟周盛说过的条件。

罗傅涛便改为下班后拉人聚会，据说出手大方，越来越多人喜欢跟他活动。

他认为要先搞好团队建设，才能把业务做好。

周怀民也不再管他。

罗傅涛明显是周盛往九州渗的沙子。

这次周盛过来，罗傅涛应是去向他汇报工作的。

*

宗门里琐琐碎碎的事情很多，谭琳反正闲着，得空就去搭把手。

不然，她总是惦记着周怀民什么时候才会给她来电。

这段时间，她经常拨动手机的联系人名单，手指在“怀民”

那一栏来回翻动，就是不想先打过去。

最近，七商社的私立学校在筹备文艺节，需要人手，谭琳过去帮忙。

这是她的母校，从幼儿园直至高中，她在里面读了十五年。

不期然地，她看到王雨倩也来帮忙。

王雨倩也是校友。

在谭琳的印象中，王雨倩一直不喜欢这间七贤学院，嫌里面学习时间长，压力大，规矩多，学费还贼贵。

因为里面有许多富家子弟，同学间过生日送礼，随便出手都是奢侈品，财力不济的都挤不进他们的交际圈，甚至得忍受嫌贫爱富的冷眼。

但是因为学校出口成绩好，很多华人都挤破头把孩子往里送，大把大把地给赞助，就这还得通过考核才能就读。

谭琳跟王雨倩一起在学校礼堂，为演出制作舞台布景板，按着校方给出的图样绘制涂色。

王雨倩边画边说，现在自己当了母亲，才理解为什么她母亲要逼着她读这间学校。

她儿子在另一间幼儿园读了段时间，跟她说大地是平的。

她向老师提意见，希望老师纠正一下，谁知老师反过来教育她，让她别扼杀孩子的想象力。

“都21世纪了，总不能把天圆地方那一套当常识吧？我是不是该跟麦可说大地底下还有四只乌龟呢？”

王雨倩提起这事就一肚子火。

她横向对比过几间公立学校，发现了更多问题，最后还是觉得七贤学院最好。

就算以后进不了藤校，起码能让麦可有个正确的世界观。