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第二十四章 福利还不够还来一个员工基金（第2页）

秦天回过头向楚明月问道。

楚明月这时候却是摇摇头：“秦总您放心，公司什么事情都没有，所有人都在很认真的工作着。”

“这样啊，那行吧，对了，你上次给我看的那份方案我觉得有些欠缺，我考虑一下还是再看看再说吧，当然，我并没有否定大家的意思，我只是觉得现在的市场有些不一样，所以我希望先考察考察，再做定夺。”

秦天也不是没有信心，而是现在他的重心根本就不在这业务的发展之上，他现在要做的就是搞好员工的福利，获得员工的归属感，先多积累一些资金，然后再做生意也不迟，至于其他的事情也不是很重要。

“对了老板，这是我们公司一些员工递上来的建议信。”

楚明月想了想，随后拿出一沓厚厚的文件，里面所放的几乎全部都是员工给的建议信。

“原来是员工给的建议信啊，好，你放桌面上就好了，我一会看一看。”

秦天拿起水杯喝了一口水，然后打开电脑。

“对了，我昨天晚上又想到了另外一件事，我呢，到时候打算成立一个员工基金。”

“员工基金？？”

楚明月满脸的问号。

“这是我在网络上看到的一种员工的福利机制，我可是考虑了很久，才决定建立这个员工的基金。”

秦天确实已经考虑了许久，他也是在网络上看到的，有一些大公司会拿出公司百分之几的利润作为员工的基金。

这些员工的资金基本都是用于员工的身上，也就是员工有特别严重和紧急的事情时，可以向公司申请这个福利。

比如说家里有人病了，需要很多钱去做手术治疗之类的，而员工的本身承担不起，他就可以向公司申请，只要能够证实他所说的都是真的，手续齐全，那就可以依照情况而定，把这个基金发给这位员工。

当楚明月听到秦天的说法以后，顿时就瞪大了眼睛：“我说老板你想要成立这个员工基金？”

“我现在确实有这个想法，毕竟是我的员工啊，如果说真的出了什么非常紧急的事情，那这个员工基金基本是可以救命的，我觉得这种好事应该在公司里传开来。”

“按照一般的公司来说，他们会用公司年收入的百分之几作为员工的基金，但是现在我们公司的盈利情况并不是很好，所以我打算用另外一种方式。”

“首先我也会用公司5%的利润作为这个员工基金，其次，我每个月都会向这个员工基金捐款，至于公司里的其他员工，每个月都可以自主的选择捐款，这笔钱会一直留在公司里，一直到这笔钱用完为止。”

“当然，这笔账必须要算清楚，所有的数据都必须是透明的。”

“你现在去问一问大家的意见怎么样，如果可以的话，我觉得可以成立这个员工基金，虽然现在公司的效益并不是很好，但是我觉得积少成多，未雨绸缪是一件好事。”

闻言，楚明月现在真不知道该说些什么才好了：“秦总，我想再确认一下，您真的不是做慈善的呀？”

“我可不是做慈善，我这也是为了让员工更加安心的待在公司里，毕竟天有不测之风云，谁也不知道会发生些什么事情，提前有个保险，那也是件不错的事情，你去问问大家的意见吧，如果可以的话，这个方案倒是可以履行，到时候我会以老板的身份头一个进行捐款。”

秦天都已经把话说到这份上了，楚明月自然也不好说什么：“好的，秦总，我替各位员工谢谢您，我现在就去问一问大家的意见。”

楚明月叹出了一口气，对着秦天一个鞠躬，然后默默的退出了办公室。

事实上楚明月的心里感动的一批。

她现在算是看明白了，秦天和那些老板资本家完全不一样，他是真心的想为员工好，就凭这一点，楚明月就必须得对秦天肃然起敬了。