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第18章 龙韬效军事组织之明 3（第1页）

本节和上节联系紧密，进一步提出了选拔将领的方法，提出了十五种内心和外貌不一致的情况。

接下来又提到了八种考查人的方法，即分别从言、辞、间谍、显问、财、色、难、酒八个方面来考察选拔对象的辞、变、诚、德、廉、贞、勇、态八个方面的特征，最终“八征皆备，则贤、不肖别矣。”

选择将帅要谨慎，不能单靠外貌及其外在表现，这样选拔出来的将帅往往不靠谱，表里如一的人毕竟不多，要通过多个方面进行考查，看他能不能胜任将领大任。

铁木真手下的大将哲别便是铁木真慧眼识英雄“选”

出来的。

哲别原名只儿豁阿歹，他是蒙古别速惕部人。

别速惕部曾经与泰赤乌等部在一起对抗铁木真，哲别当时还是泰赤乌部一个首领秃答的部属。

公元1201年，铁木真与札木合所率十一部联军会战于阔亦田。

战争中，哲别射伤了铁木真的坐骑——白嘴黄马。

这次战争，铁木真成为最终的赢家，这对泰赤乌部的打击是非常沉重的。

泰赤乌部由此转衰，毫无前途可言。

哲别看到了这一点，便转投靠了铁木真。

铁木真询问是谁射伤了自己的宝马，哲别立刻站出来承认，而且对铁木真说：“如果你饶了我，我为你赴汤蹈火，在所不辞。”

通过这件事，铁木真觉得他是个很坦诚的人，也算是一条好汉，可以交朋友。

然后将他改名为哲别（意为箭镞），要他“就像我身上的箭镞似的保护我”

。

从此，哲别成为铁木真麾下的一员大将。

公元1203年，仅仅两年的时间，哲别已经成为铁木真身边一名重要的官员。

1204年，铁木真进军乃蛮，哲别已经成为军中的前锋。

当时，哲别被形容为具有“铜的额颅、凿子似的嘴、铁的心、锥子似的舌”

的勇猛战将。

这一仗，铁木真大胜，当然，哲别也在战斗中立下了不少功劳。

1206年，铁木真统一蒙古，接受了成吉思汗的称号。

编组千户时，哲别便是他委任的95个千户长之一。

1211年以后，成吉思汗开始征伐全国。

而这一时期，哲别表现出了出色的军事才干，在征伐全国的战事中屡建奇功。

1213年7月，成吉思汗兵分三路大举伐金，哲别又创造出不凡的战绩。

1218年，哲别奉成吉思汗的命令，进击据有西辽国土的乃蛮部的屈出律。

在当地民众的支持和帮助下，哲别将屈出律大军追击到撒里桓（色勒库勒湖附近某地），并将其歼灭。

而后可失哈耳、押儿牵（今新疆莎车）、斡端（今新疆和田）诸城遂望风归附。

征服诸城后，哲别将掳获的一千匹白嘴黄马献给成吉思汗。

他说，当年他射伤了成吉思汗的宝马，将这些作为赔偿。

听了这话，成吉思汗很开心，觉得自己当初选择留下哲别是对的，他真是个言出必行的汉子。

当然，选择良将需要进行多方面的考查，需要谨慎行事，因为选对了将是自己的助力，选错了则是自己以后的阻力。

古代对于选择大将是十分重视的，因为将才的选择关系着国家的安危。

在现代社会，则衍化成了选择人才。

对企业和国家而言，选择人才都需要进行严格的考核，这样才能知道被选之人能否适合他的位置。

所以选拔人才的时候要独具慧眼，发掘人才的潜力，千万不要让好的人才白白流失了。

在人才的选择方面，中兴通讯公司是非常严格的，这充分体现在中兴的每一次招聘中。

中兴通讯公司目前有1万多名员工，面试的人员超过10万人，搜索的简历则有大约50万份。