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三十 该怎么教训刘智军（第2页）

请你侧面敲打一下刘智军，让这个家伙脑子里不要尽想些歪门邪道，对下属女员工要尊重，要当个称职的班长。”

董天浩放下柳峰的电话后，很重视柳峰的要求，立马给刘智军打电话问道：“你在哪里？”

刘智军回答道：“经理，我正在客户这里催收电费呢，您有什么事情吩咐吗？”

“马上滚回来，到我的办公室报到。”

刘智军心里一沉，不知道自己哪里惹领导不高兴了，刘智军对董天浩是畏惧的。

董天浩对那些不好管理的员工不会文绉绉地和他们讲道理，基本上是粗暴的教训口吻，这也是一门领导艺术。

半个多小时后，刘智军来到了董天浩办公桌前。

看着心神不定的刘智军，董天浩忽然笑了，只是笑的很玩味。

刘志军心里发毛，老老实实地装出了一脸茫然的样子。

董天浩开口了，满是讥讽语气：“老刘你行啊，年龄增长阅历增长色胆也见长啊，可是你的工作水平怎么就TM的没见长啊，你给我解释解释？”

董天浩对有问题的员工可不管你有没有背景，绝不会对你客气相待。

刘智军听明白了董天浩的语意。

对董天浩的责问内容刘智军又不能承认。

于是小心翼翼为自己辩解：“经理，这话你是从哪听来的，作为你的老部下，我这个人你了解啊，一向对工作兢兢业业，对员工关心爱护，肯定是有人给我造谣，我向你保证，我绝对清白，绝对正派。”

董天浩笑骂道：“刘智军，你是什么人我确实很清楚，我也希望你最好像你说的那样正经，如果真有证据证明你骚扰女员工，你这个班长就干到头了，自己好好琢磨琢磨，滚蛋吧！”

董天浩对下属们非常了解，也知道如何管理他们。

有的人需要和风细雨式讲理，有的人给他讲理也没有用，需要粗暴的教训来威慑和约束，刘志军就属于后一类。

刘智军对董天浩是发自内心的畏惧，被董天浩训骂了一顿，回到自己的办公室后，点着了一根烟就琢磨开了，“到底是谁给老子下药呢？”

刘志军首先想到的就是平时和自己关系不睦的几个人，又一想，他们不太可能知道自己对卓雅做的事情。

那就是当事人卓雅了。

刘智军确定一定是卓雅到董天浩那里告发了自己，不由得对卓雅产生了怨恨的情绪，但是就此罢手又心有不甘。

卓雅那可是一朵水灵灵的鲜花，自己还没有品味到她的芬芳就放弃，也太可惜了。

但是董天浩的告诫又让他不敢不重视。

刘智军自然一时不敢再对卓雅有非份举动，但是内心对卓雅产生了新的压服想法：竟敢告我状，卓雅小丫头，看我怎么收拾你，你要想工作顺心，就看你最后乖不乖了。

卓雅这两天心情不错，他不知道严黄采取了什么办法警戒了刘智军，刘智军对自己没有了语言举止上的轻薄，对自己的态度也是不冷不热的。

卓雅对自己说，只要刘智军对自己规矩，自己该尊重还是要尊重他，毕竟他是自己的直接领导。