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九十八 万里云突（第2页）

你要讲卫生，大小便要注意场所；彡彡訁凊

你要苦练本领，过段时间我带你去训练基地，学点真功夫，你现在的功夫还比较差劲，连老鼠都打不过。

下次再遇见银鼠家族，不要这么弱。

你要做个有能力的狗，有素质的狗，明白了吗？先说这些吧，说多了你也记不住。”

左秋在一旁不住地笑。

说道：“行了，别白费口舌了，好像小云突能听懂你的话似的。”

严黄说：“能听懂，你看它听得多认真。”

小云突睁着大眼睛很乖地听着，它一句也没有听懂但是它知道，听着就好了。

小云突的到来，给左秋带来了很多快乐，每天早晨和晚上，左秋都要带着小云突去散步，左秋通过一些示范动作和反复的语言告诉小云突该做什么不该做什么该怎么做，小云突逐渐熟悉了左秋小区及周围的环境。

左秋发现，小云突和别人家养的宠物狗确实不一样，别人家的宠物狗会走走停停，不断撒尿做记号以免迷失回家的路，而小云突则不然，它完全是靠记忆。

这一点让左秋很满意，避免了因为往别人家的车轮胎上撒尿而招致人家讨厌。

而且，这个小家伙机灵得很，和左秋相处越来越默契。

人资部起草的《鹰岛电力公司关于通过公开竞聘选拔中层干部助理的办法》在周二的公司党委会上获得了一致通过。

会议还决定，立刻下发通知，通知全体员工，只要符合条件的都可以自愿报名，报名截止时间为周五，下周二进行答辩。

这次公开招聘的中层助理职位一共有5个，首先在管理部室中的人资部、发展部、基建部、财务部、思政部进行试点。

通知下发以后，立刻在职工中特别是青年职工中引起了巨大反响，这种选拔后备干部的方式体现了改革创新、唯才是举的精神，是对按资排辈的一种否定。

按照通知中“公开、平等、竞争、择优”

的原则，凡是年龄在35周岁以下，大学专科以上学历或者具备中级职称、技能等级为高级师资格以上的公司员工都可以报名，而且，可以打破单位界限，只要你觉得自己合适。

很多符合条件又有想法的员工内心的浪花开始不断泛起，蠢蠢欲动，谁不想进步呢？

黄水清就是其中的一个。

他觉得自己的优势很大，自己是大学学历，具备高级职称，高管岗位。

而且自己工作这些年很少出错，虽没有什么特别耀眼的成绩，也起草了多个管理文件。

若不是严黄因为绩效管理这项工作破格提了个高管岗位，人资部就只有原来的两个高管岗位。

梅晓莹年纪大了，再有几年就退休了，提拔希望不大，黄水清不担心梅晓莹。

想到严黄，黄水清的心忽悠地沉了一下，有些心慌，不知道严黄会不会报名。

又一想，严黄工作时间太短了，即使报了名，怎么可能威胁到自己？

其他人从综合条件来讲应该都不如自己，包括左秋，虽然左秋也很优秀，但是无论是岗位层次还是职称，都在自己之下。

想来想去，黄水清觉得人资部这个助理岗位就是给自己设置的。

自己报了名，全公司所有觊觎这个岗位的人都应该有自知之明，别来瞎捣乱。