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第12章 邱牧阳一心离基地 袁仲绥几度贬新员（第2页）

的，只不过他能租赁到是花了大价钱的。

薛平也是刚到庆北县，对这些情况并没有太深的了解，他已经到了事不关己、高高挂起的年龄，体力和精力都只允许他本职工作就已经力不从心，这次来庆北项目部出任副职也是公司经理白启立看在他劳苦功高的份上，给他一个顺利退休的机会。

白启立年轻时曾与薛平一个小队，那时薛平是小队长，白启立石油大学毕业一年便成为技术员，要么说知识改变命运呢，经过20多年的变化，白启立已经任职院长，而薛平依然原地踏步，直到前几年实在是廉颇老矣，又被年轻人取代队长位置，只得一直在后勤打杂、跑腿。

也就是去年底，白启立把他叫到办公室，口称薛哥，端茶倒水后，便直接进入正题，他诚恳地分析了薛平文化程度不高，家里的后勤工作需要计算机处理，所谓现代化办公，你很难再学习适应，单纯靠腿脚的工作已经不多，再说按你这个年龄出去办事，还要给年轻人点头哈腰，陪笑作揖，实在是不合情理，不妨趁政策允许，去外部市场，能拿合同就拿，不能拿，管理一下基地建设、食堂职工生活什么的还是不错的，更主要的是按政策，副职52岁就可以内退，过两年你便可以拿着退休金养老去了，远比在这里苟且度日强。

薛平自感与这个社会早已脱节，格格不入，早有这种打算，尽管曾是同事，但毕竟现在物是人非，这种情况下正不知如何开口，没想到，这一切被白启立主动做到了，心里不免感激万分，很爽快地答应下来。

其实，白启立这一举也是想进一步树立在职工心目中高大形象的，他知道这薛平和自己同时出道的情况尽人皆知，在这种情况下，再不施以援手，恐怕难以维系职工群众中仗义念旧的光辉形象。

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薛平此后曾与薛夫人商量表示一下，便包了一个红包、提了礼物去白启立家造访。

白启立那是严词拒绝，他看着厚厚的信封并非没有一丝心动，但他的确不相信薛平的嘴，一旦传出去，这个重情重义啥啥的故事的性质就变了，会走向意愿的反面，成了一个贪污受贿，以钱买官的卑劣故事，这是白启立断然不会接受的，他没这么傻。

他诚恳地说：“哥哥，别说咱们兄弟这么多年感情，即便不曾相识，我也是绝对不会任人唯亲、收受贿赂的，我只看工作能力，一切为院里发展，只要为测矿院发展有帮助，我便会不拘一格降人才。

之于老哥是个特例，你为院里奋斗了一辈子，年纪到了，我就是顶着唯亲是用的骂名也要让老哥你老有所处，外部项目部你随便挑，必须给你一个合适的位置让你功成身退。”

白启立一番慷慨陈词，只把薛平感动的差点泪洒当场。

他也不负“白”

望，一张大嘴宣扬自己与白启立高情厚谊的同时，很快将白启立知义多情、义薄云天的形象树立起来，院里上下尽皆知道他白启立行仁仗义、廉洁奉公。

唯一变味的便是院里盛传只要给院里挣来产值，便能如薛平一样，给个官衔，俗称‘扣帽子’！

白启立听后不无奈何，他只好不置可否，或以为这也是他树立不拘一格降人才的形象的一种方式。

只要不是上报总公司登记注册，这种虚拟的帽子，对他来说，易如反掌，一挥而就，甚至不用与其他领导班子成员交换意见，想礼貌一下，打个电话，一句轻描淡写地：我看谁谁谁不错哈，就算商量完毕。

当然，他只负责副职以上，至于班、组、队级别，他从不参与，也需给其他人充分发挥的机会。

使其暂时深陷在自我满足的小权、小利境界中，安于现状，从而和谐相处。

正是这种看似“威武霸气”

的放权，实际是让他真正意义上的大权在握，一手遮天。

而邱牧阳正是趁此契机，借着不拘一格“戴帽子”

，这一锐意改革的春风意外上位的，新奇书就了他仕途新篇章。