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第100章 各有优点的四人（第1页）

“凡本店的员工，上班期间可以不限量畅饮各种饮品，如果要打包带走，也可以享受八折优惠。”

郭凡宣布了员工优惠措施。

“真的可以随便喝，不会扣我工资吧？”

严卫红最关心工资问题，她是价格敏感型用户。

郭凡说道：“当然不会扣工资，你们老板虽然不富裕，但是供你们喝点奶茶，还是供得起的。”

郭凡的想法很简单，一个人一天基本饮水量也就1000-3000mL，几杯奶茶而已，成本30块以下，他负担得起，他店里的待遇越好，员工就越珍惜岗位，工作也更卖力，出去可找不到这么好的同类型工作了。

“老板您真好！”

阮佳琪露出了笑容，腼腆地致谢。

郭凡笑着摆摆手，示意不用在意。

他随后说道“只要大家好好工作，店里生意好了，你们的收入自然也会高，绝对不局限于3500元，如果业绩非常好，你们收入翻倍也不是什么天方夜谭。”

3500翻倍那就是7000，在如今的阳山市，那妥妥的是白领阶层，只有大公司的技术员，或者某些特别辛苦危险的工作，才有这样的工资，不由得心生憧憬。

尤其是阮佳琪，她梦想中要考上研究生，然后下来找个单位，说不定也没有7000元的收入。

所以其中三位员工都是面露神色，但唯独戴森神色如常，对于他这种在社会上摸爬滚打过的人来说，郭凡这种就是在画饼，并没有卵用。

确实，基本上每个老板为了激励员工，都会有许诺行为，但真正会实现的没有几个。

但郭凡貌似就是那个例外，他是重生回来的，经历过世间悲苦，不会执着于那几两铜臭，所以他不会吝啬，说过的话，那是一个唾沫一个钉。

只不过这个诺言需要用时间来证明，郭凡相信不久的将来，让这些跟着自己干的手下，都能有可观收入，他不会亏待忠心的员工。

郭凡说完这一番话，就发现四位员工的忠诚度都有所上升。

严卫红上涨的最多，涨了8点，阮佳琪涨了6点，车彦磊涨了5点，戴森只涨了2点，果然是越精明越不好交心。

接下来郭凡教给大家另外一种养颜胡萝卜汁的做法，也是很快就做好了。

这些奶茶，一般以西瓜、胡萝卜等水分多的水果、蔬菜为载体榨汁，可以加入其他苹果、香蕉、桃子等调味，就可以调整出非常多的味道，以满足各种顾客的口味。

接下来，郭凡把目前可售的奶茶配方表放在抽屉里，他们现场制作的时候忘了，就可以查看。

接下来店员们一一上手试做，他们第一次做，免不了出错或慢一些，郭凡也没心疼，让她们尽管尝试，如果调错了口味不佳，就自己喝掉，以增加他们的记忆。

这四位员工一上手操作，就分出天赋差距了，其中阮佳琪和戴森得的最标准，车彦磊慢一些，但也调配出了正常果汁。

严卫红资质稍差，若不是郭凡在旁提醒，她就配错了剂量，而且看起来也有点慌，还需要多多练习才行。

系统的属性面板诚不我欺，人和人的天赋确实不一样。

“严卫红还需要多练，你们几个也继续做，争取要做到最好。”

郭凡说道。

“大哥，我脑子笨，你就让我搞卫生、收拾桌子好了，这个我熟。”

严卫红不好意思的说。

郭凡严肃的说道：“没有人天生就会，你不要妄自菲薄。

再说你们是一个团体，忙的时候人不够，你也要顶上去做奶茶，我允许你慢一点，但是绝对不能调错，那是要砸招牌的。”