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这种恣肆张扬在他毕业的那一天戛然而止，金成璧同学，光荣地入职了国内最大的公关公司，成为了公关行业的一颗螺丝钉。

再大的公关公司也是乙方。

从此金成璧收起个性，戴上假笑面具，夹着尾巴做人。

作为他的师兄、偶尔的甲方或丙方，托他的福，我蹭了不少福利——什么鼠标垫茶杯以及中秋的三无月饼，顺带着也承受了来自他的诸多无处发泄的吐槽。

如果不说那些变态甲方爸爸的需求，金成璧在这个行当干得还是挺如鱼得水的。

公关新人一般要从写公关稿和做大大小小的策划开始做起，他文笔好点子多，没过几年就提成了项目主管，但与此同时，他的脾气也肉眼可见地暴躁、肉体也肉眼可见地虚弱了起来。

熬了没几年，被失眠、焦虑深深困扰的金主管做出了一个重大决定：从公关公司跳槽，去大型企业的公关部或企业宣传部当甲方。

哪怕稍微降降级别，哪怕领导三番五次挽留他，他也要脱离苦海，再也不踏入公关公司半步。

我问他，不后悔？

金成璧坚定地说，不后悔。

事后我想，如果人能穿越，他一定会穿越回三年前狠狠抽自己几耳光再骂自己一句——叫你不长眼。

那时候他怎么都想不到，从乙方到甲方，他并没有扬眉吐气，而是连接干废几家公司，成为名副其实的行业冥灯。

2

金成璧干废的第一家公司是个食品公司，规模不小，实力嘛自然是财大气粗，听说在选择节目冠名时，从来不考虑预算，哪个火投哪个。

这样的公司招人当然也是仰着鼻孔招人，行业新星金成璧进去，也得从半个新人开始干起。

但金成璧毫无怨言，用他的话说，在那家公司着实过了一段能睡好觉的日子。

从乙方变甲方，最好的一点就是，不用再绞尽脑汁去满足不着调的甲方“五彩斑斓的黑”

这种需求，他只需要做一个靠谱而专业的甲方，简洁清晰地提出自己的需求就好。

正当他打算躺平，过上神仙一样的甲方养老生活，有天闲来无事刷网页，突然发现，有个营销号发布了一则消费者控诉他们公司食品质量有问题的消息。

金成璧立马警铃大作，一键转发给领导，没想到领导轻飘飘地说：这就是黑子收了钱造谣呢，你去投诉一下，给他们发个律师函警告警告。

金成璧便依领导所言去投诉，然而不搜不知道，一搜发现，诸如此类的消费者吐槽投诉还有很多。

于是他说，领导这不对吧？咱们的产品质量是不是真的有问题？要不要向总部汇报？这要是舆情发酵起来不好收场的。

领导皮笑肉不笑地说，产品质量问题自然有质检部门把关，请你来是做公关工作的，你要做的是消除负面舆论。

你该不会说你做不到，给出的方案就是承认错误，主动背锅吧？

于是，在他领导压下他预警提示的12小时后，关于公司产品质量的负面消息，海啸一样席卷了深夜的互联网。

金成璧干废的第二家公司是家快消公司。

这次他吸取教训，专门挑了家规模稍小的公司，拿到了品牌部总监的title。

他说师哥，我看出来了，打工还是得当能拍板的领导。

但他忽视了一个问题，只要是打工人，领导之上就还有老板，而老板，才是决定企业品味的关键人物。

这家公司的特点就是爱蹭，什么热点都想蹭一蹭。

金成璧劝过老板，说品牌形象建立不是这么建立的，什么都蹭只会害了你，但老板听不进去，反而问他：小金啊，我对你就一个要求，找人好好报道报道我们公司，要能写进内参送进海里那种级别的，今年你就这个kpi，能不能做得到？

——还他妈写进内参送进海，还他妈“今年”

唯一的kpi，金成璧当下就想甩脸辞职，最后看在年终奖的份上囫囵应付了过去。

谁想没等他拿到年终奖，公司就因为蹭热度蹭到红线上去了，翻了车，最终整个公司被连锅端。

他去的第三家公司，活动主题因涉嫌歧视而恶评如潮，股价直接跌破发行价；第四家公司则是个家族企业，董事长夫妇闹离婚引发董事会大乱斗，小道消息满天飞，他天天带人四处灭火，连轴转了半个月，生生把自己送进了急救室……

我去医院看他，他拉着我的手老泪纵横，说师兄啊，这行真他妈不是人干的！

我这次但凡能挺过来，出院就彻底转行，再也不在这垃圾行当里干了。

结果出院没多久，就又意气风发地入职了一家企业。