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虽然因为各种原因,导致实际搬运垃圾的人手只有苏克杰跟唐海星,但经过了一上午的辛苦劳作,他俩还是搬空了管道间里的垃圾,把整个管道间都给腾出来。
当然了,就算是这样,主要出力的也是唐海星,唐海星一个人的工作量,抵得上三个苏克杰。
实际上,要不是有沙乐乐在现场监督,不,计数,苏克杰的工作效率还能更低。
工作完成后,唐海星、苏克杰以及沙乐乐都去公司内部的洗浴中心洗了个澡,顺便吃了个饭,这才重新各自分开各干各的。
理论上讲,迫事部今天主要的工作就是搬垃圾,搬完垃圾,他们基本就没啥大事儿了,完全可以光明正大的摸鱼。
但这只是针对极少数人,对于苏克杰跟沙乐乐这种还有多重任务的人来讲,那就不一样了,他们还需要继续工作。
还有,如今的迫事部已经算是真正运行起来,而因为工作性质的缘故,其员工的工作自由度也大大增加,这自然都是丽萨特批的。
也就是说,从今以后,如果迫事部的人在上班后,想要中途离开公司,那也是可以的,不用再找假工牌偷跑了。
当然,自由度高没错,随时离开公司也可以,但事后必须写一个完整的报告,解释清楚为啥中途离开。
只有解释清楚了,领导考核通过了,才不会按早退旷工之类的论处。
而这个考核正常来说分四轮。
第一轮是胡强经理,第二轮是胡强的上司兰尼傅,第三轮是人事部万主管,第四轮则是丽萨。
只有四方面都通过,或者严格来说,只有丽萨点头通过,才可以算你不迟到不旷工。
可实际上呢,一般来说,迫事部的普通员工如果想要工作期间中途离开,只要胡强这个经理批准就可以,只要不耽误工作就行。
当然了,胡强批准手下离开后,这个员工出问题了,或者工作没按时完成,胡强也要负连带责任跟领导责任。
从这个角度看,胡强这个迫事部经理,更像是一个包工头。
迫事部接了其他部门的任务,只要保质保量的按时完成,那就一切没问题。
如果出了问题,那上面的人就主要追究胡强这个经理的责任。
当然了,胡强这个经理也可以甩锅给下属,让下属背锅,只要其他部门或者胡强的上司认可胡强的甩锅就可以了。
说的再简单点,迫事部其实是经理负责制。
只要胡强这个部门经理认可你,肯替你担保担责,那你打完卡就回家休息也没问题。
正常来说,迫事部的员工都很自觉。
哪怕是最大刺头欧阳莫菲,也无非是经常性的技术性迟到,但早退旷工这种事情,还真不多。
这可能也跟欧阳莫菲本身的工作比较多有关,不来这里工作她干不完啊。
什么?在家工作?
这就跟在家学习一样。
在家工作的效率,能跟在单位工作一样么?
完全不一样好吧!
更何况有些事情还要莫菲亲自过去帮忙。
比如修电脑风扇啊,给电脑重插电源插座啊,还有重装系统啊诸如此类。
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