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第34章 d日16时（第1页）

开服首日16:00，王畅分头和两家工作室开了一个短会。

在这个时间点，按照d日计划，第二轮【50万NEd任务】应该完成了，第二批资金也应该汇集到两家工作室的财务号里了。

实际的完成情况，超出了计划的目标。

刚开服第一轮【50万NEd任务】那会，业务员们对游戏操作还不熟悉，犯错比较多。

等到第二轮任务的时候，大家都是轻车熟路，错误率大幅降低。

即便是犯了点小错误，也知道如何去弥补。

由于效率的提升，第二轮50万任务完成时间，提前了半个小时，大约在15:30就基本完成了。

现在业务员们已经开始跑第三轮任务了。

第二轮50万任务，由于干部们在管理制造号，并不是全员参与，汇集上来的资金比第一轮略少一些。

两家工作室第二轮分别实现了38亿NEd，加上第一轮任务没花完的钱，两家工作室的资本积累来到了：

曙光女神，51亿NEd。

新伊甸之光，46亿NEd。

新伊甸之光制造了更多的工业舰，消耗的资金多一些。

从两边的反馈来看，新伊甸之光的效率较高，充分证明男性在游戏方面的天赋，整体是要比女性高一截的。

曙光女神开服时很乱，新伊甸之光也乱了一阵子，但混乱度和混乱持续时间都很轻微。

曙光女神也有优点，在制造号安排上，女性的细心充分体现出来。

而新伊甸之光那边的毛头小伙子，犯了不少错。

在曙光女神这边，听完汇报，王畅道：“今天的工作，我很满意。”

“大家都很辛苦，这才有了如此完美的开局。”

“这样，你们传达一下，今天不当班的业务员，做完第三轮50万任务，可以提前下班。”

“今天业务员的工作强度很大，让他们回家好好休息。”

“晚上22点接班的业务员最辛苦，中间只有4个小时休息时间，然后又要工作12个小时。”

“休息室那边务必安排好，一定要让他们休息好。”

“另外，你们也要注意休息，做好交接班，该休息的就休息，晚上接下来还有更大的挑战。”

和业务部开完短会，王畅又分别找两家工作室的总经理了解了一下员工们的情绪。

公司业务开展得不错，这个时候员工的稳定便很重要了。

员工情绪方面，新伊甸之光堪称激情四射。