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第557章 时间管理大师（第2页）

张皮特沉默，认真思考起来。

其他研究员也默不作声。

魏来忍不住说出了实情：“老大，你不知道，有人跑到我们研究中心门口了。

菲恩主管不让我们告诉你……”

许微微惊讶道：“还有这事？什么时候的？菲恩怎么处理了？”

“就这几天。

一开始，主管让在大门口循环播放普法宣讲：侵犯私人领土可能判处拘役、管制，罚款什么的……第二步就直接叫警局的人来把他们带走了。

后面怎么处理的我们就不知道了。”

他们都是一群涉世未深的年轻人，有同理心，同情弱者。

研究中心附近不通车，能到这里的人一定走了很远的路。

看病人在门外苦苦哀求，他们于心不忍。

放任不管吧也不是办法。

菲恩这种做法虽然把问题解决了，但总让人觉得不完满，好像缺少一点人情味。

万一有人在网上说点儿什么，还很有可能会对研究中心的名声不利。

众人跟在许微微身后这么长时间，建立的信任不是菲恩一个“空降”

的人可以比的。

以往每次碰到问题，老大都能完美解决。

所以这次，他们也想看看老大有没有什么更好的主意。

许微微懂他们在想什么。

生平第一次，她内心诞生了一种情绪叫“恐慌”

。

作为一个拓荒者，她带领众人一路“披荆斩棘”

往前走，仿佛无所不能。

旁人也深信如此，对她寄予了很大的期望。

可只有她自己知道，她的能力在哪里。

许微微不想让仰仗她的人失望。

垂眸沉思的那几秒钟里，她调整呼吸，将情绪掩埋，然后抬头面色平静的说道：“主管的做法没有问题。”

“同情心泛滥最终也会伤害到自己，不把人赶走，下一步可能就是闹事了。”

“研究中心那么大的浪都经历过了，几句风言风语，他们要说就说吧。

我们早就把丑话放到了前面，他们不听怪谁。”

许微微不得不佩服菲恩的先见之明。

那是她挑选的伙伴，也必须帮助他融入团队。

不唱反调是最基本的。