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第93章 竞争是残酷的（第3页）

浩鸣公司会议室，苏一鸣进去的时候，汪倩、孙达、赵晨等人已经讨论上了。

“苏总，我这边了解到孙达那边下面的一个经理，名字叫吕小军，上个月辞职的，听说去了蔚蓝。”

汪倩调查了解到的人事信息。

“吕小军，我有点印象，个子不高。

在公司多久？”

“两年。

运营能力不错，去年年底提拔的经理。

上个月辞职的。”

吕小军，关芮说安羽叫一个人阿军，是不是就是同一个人？

“吕小军对我们这个品牌整体情况是非常熟悉的。”

孙达也承认这一点。

“法务这边已经进行了工商投诉，如果要报案，还得拿到进一步的证据。”

“据说，蔚蓝现在还在想办法挖我们的人。”

汪倩眉头紧锁。

一向都是她到处网罗人才，现在，公司骨干都面临着被人挖墙脚。

赵晨冷笑一声：“以我们的分配制度，经理级别的待遇，在同行中，待遇是最高的。

加上平台和上升空间，我相信，一般他们是挖不走的。”

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“因为蔚蓝开的条件十分有诱惑力，还是有不坚定的人，也有一些年轻人社会经验不足，面对高薪诱惑，不懂判断真伪，有人被挖走这个不能避免。”

孙达手上今天又收到了一份辞职报告。

“这种事情，防是防不住的，堵不如疏。

从浩鸣出去，如果是自己创业，我们支持，甚至可以扶他们一程，一起把市场做大也是好的。

但是，对于那些卑鄙小人，必须严惩。

咱们爆品toB的流向要把好关。

与其防别人，先从内部管理做起。

还有，员工培训方面，要增加一些内容，比如防止职场踩坑，还有加强法律意识等。”

苏一鸣表达了自己的观点。

“好的。”

孙达和汪倩频频点头。

“目前被仿的这款产品我们今天做了特别的安抚政策。

目前，市场上暂时平息了，但是，不揪出源头，防不胜防。”

赵春补充道。