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第668章 现代人的职场压力（第1页）

宋南北闻言双目一亮，竖起大拇指由衷赞叹：“崇总这话一针见血！

真正懂得体恤员工的企业或许未必能做大做强，但那些只知压榨的公司，注定是在自毁根基，优秀的企业不该制造对立，而应追求共赢。”

他抬手轻叩心口，神情郑重，“这种共赢不仅体现在薪资福利，更在于精神层面的关怀。

如今大家背负的压力本就沉重，职场中稍有不慎，一件琐事都可能成为压垮骆驼的最后一根稻草。

懂得共情员工的企业，终会收获意想不到的回报。”

倚着栏杆的秦浩微微仰头，望着远处轻笑出声。

宋南北进步不小，少了许多猥琐劲，多了一分自信与风度，也是，算一算，两个人也都是快三十的人了，确实不太适合再凑在一起讨论哪个妹子的身材如何如何，目测三围多少多少这种猥琐的话题。

不过，刚才的话题让他觉得无奈与嘲讽，理想主义的论调听听就好，这两个人都没有经过社会的毒打，现实远比这复杂得多，作为摸爬滚打多年的业内人，他深知那些高高在上的关怀指令，往往在层层传递中变了味。

基层管理者才是职场生态的关键一环，其中不乏作威作福之辈，平日里端着架子不办实事，遇到问题只会机械传达指令，真正解决问题的能力近乎为零。

他们最擅长用繁琐的流程和无端的指责消耗员工精力，一旦对方流露出不满，便祭出调岗降薪的手段，再去寻觅新的“听话人”

。

这样的职场困局，又岂是几句漂亮话就能打破的？

不是谁都像他运气这么好，开局就能遇见一个傻呵呵，懂得为别人着想的赵主管。

“宋南北，你在华清大学这么长时间，这个季教授什么来历，你们清楚么？”

崇楠问道。

宋南北扭头看向女朋友肖蕾，她待的时间比自己长。

肖蕾点了点头，思忖片刻说道：“她还是挺出名的，仗着有学校教授的名头加持，这些年挂靠了不少公司，真实水平不知道咋样，但应该是挺有钱的。”

崇楠拧紧眉头，指尖无意识地摩挲着下巴：“秦浩，你不觉得这位季教授的举动太反常了吗？以你的身份背景，她不可能不清楚，却偏偏要在众目睽睽之下公然与你针锋相对。

更蹊跷的是，她那些论点漏洞百出，稍有专业知识就能驳得她哑口无言，可她偏要摆出一副理直气壮的架势。

能做到华清客座教授的人，怎会犯这种低级错误？背后肯定另有隐情。

“

秦浩神色淡然地耸耸肩，语气里带着几分嘲讽：“无非是挡了别人的财路。

她可是洛克集团的席顾问，你知道的，那是国内四大制作公司之，论规模和影响力，行业内无人能出其右。

稍微捋一捋，答案就呼之欲出了。

“