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第673章 集团大会（第2页）

雷鸣般的掌声瞬间吞没整个会场。

崇楠扶着额头轻叹了口气，余光瞥见秦浩意气风的模样，心里直犯嘀咕。

这么大手笔的承诺，完全就是不当家不知柴米贵，后续人事部门光是核实资质、调整薪酬架构就得焦头烂额。

这哪像企业掌舵人，倒像个挥金如土的暴户。

早知道他要放这些“大招“，说什么也不该同意他上台。

她深谙人性贪婪的道理，短期的重赏确实能换来感恩，但人心永远欲壑难填，过度纵容只会养出一群贪得无厌的巨婴。

适当保持生存压力，让员工在竞争中成长，才是长久的管理之道。

反观秦浩，此刻正微笑着朝台下挥手致意，神色坦然从容。

在他看来，企业少赚些利润又何妨？

这些钱绝对不会白花，看似是一笔大支出实则还不到实际利润的十分之一。

当丰厚的福利待遇化作员工眼中的信赖与归属感，那些真金白银换来的，是比短期利益更珍贵的凝聚力，企业善待员工，这是对外界最好的宣传。

人事那边压力确实大，他们需要仔细审核绩效考核制度，然后需要对未来进入集团的新员工仔细考核，不然招聘一个滥竽充数的进来，回头爆了雷，吃亏的就是他们。

“安排一下，开完集团大会就通知各部门下班。”

“这还不到中午。”

崇楠柳眉倒竖。

秦浩挑了下眉，轻笑道：“别生气啊，一会儿带你去做spa，看你这脸色，你也放松放松。”

崇楠稍微一怔，冷笑着扭过头，没再说什么。

既然秦浩唱了白脸的角色，崇楠没得选，只能唱红脸的角色。

“秦董不吝惜奖赏，希望大家也能积极回馈集团，一份努力，一份耕耘，高付出才有高回报，我们最终目的是为了盈利，不允许出现任何滥竽充数的害群之马出现，人事部深化考核制度，务必深入审核到具体的工作项，落地才叫完成，只停留在口头上的完成不叫完成，未来要群策群力，握紧一个拳头，劲儿往一处使，谁拖后腿谁就会被优化，所以请大家努力提高自己的竞争力，完善自己的业务水平……”

今天是个大喜的日子，对于星河集团的员工们是这样，季度奖金下，十五天的年假终于从纸面上落到实处，租房补贴纷纷都落到实处，就是这个道德委员会是个什么鬼，听说是由高管们组成的，这谁敢去举报，说不定人家官官相护，回头再把自己埋在里边。

这个购房补贴也不错，听说买指定项目居然还能享受内部价优惠？！

不过为什么只对购买深港集团的房产项目有效力？哦，想起来了，星河集团还有个大股东，深港集团的千金——李知许。

这也不错了，愿意帮苦哈哈们买房的企业可不多。

没人喜欢崇楠，她让大家觉得恐惧，这个冰山美人去哪都散着生人勿近的气息，她雷厉风行的作风也惹得一众高管们叫苦连连，往往她的眼神冷冷的一瞥，面前的人就知道自己交上去的东西有问题，忙不迭的说道，领导，我马上就改。

秦浩像一杯温水，她就像一块儿万年不化的寒冰，但后者才是集团实际的当权者。

大家也搞不清这位总裁的职权有多大，有喜欢八卦的女员工私下说，秦浩在小会议室做的决定，崇楠一点面子都不给，说驳回就驳回，哪怕秦浩气的跳脚后者也不为所动。

“这两个人有一腿吧？”

一个胖胖的女孩往嘴里塞了一大嘴茶水间的薯片。

“谁知道呢，崇楠是方茴的闺蜜，平时朝夕相处的，说不定两个人秦浩早就收下做小房了，不然她敢这么硬气？”

“别这么瞎编排董事长，挺正派的一个人。”

“有钱人都是王八蛋呐，”