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第21章 尘封记忆古建新生五（第1页）

那天，太阳如同火球般高悬，热浪滚滚，仿佛要将大地的一切热情都燃烧殆尽。

团队成员们汗流浃背，脸上写满了疲惫与压力。

就在这时，团队中的李工和王师傅，因对施工细节的看法不同，突然爆发了激烈的争执。

李工，年轻且充满激情的工程师，坚持采用现代技术来加快施工进度，提高修复效率。

他手持图纸，声音高亢，字字坚定：“我们必须引入新技术，这样才能在规定时间内完成任务！”

而王师傅，经验丰富的老工匠，脸上刻满了岁月的痕迹，对古宅的每一块砖瓦都充满深厚感情。

他紧握工具，声音低沉有力，仿佛心底的呐喊：“不行！

我们不能破坏古宅原有风貌，必须按传统工艺修复！”

两人的声音交织，如同两股强大的气流，在团队中掀起波澜。

其他成员纷纷投来担忧的目光，有的皱眉，有的摇头，显然对这场争执无所适从。

团队气氛瞬间变得紧张尴尬，仿佛一根弦紧绷到了极点，随时可能断裂。

看到这一幕，我深知必须及时化解冲突，以免事态恶化。

我深吸一口气，决定用幽默缓和气氛。

我走到争执的两人中间，故作严肃地说：“哎呀，看来我们这里的‘火药味’比外面的阳光还热烈啊！

不过别担心，我这里有现成的‘灭火器’——一个笑话，保证让你们消掉所有烦恼！”

接着，我讲了一个关于古建筑修复师的轻松笑话，故意把角色设置得与团队成员有些相似。

笑话的魔力迅速在团队中蔓延，大家先愣了一下，随即爆发出一阵哄笑。

那两位争执的成员也相视一笑，紧张的气氛瞬间缓解，团队又回到了默契和谐的氛围中。

我趁机引导大家回到工作讨论，鼓励以更开放和包容的心态交流意见。

最终，我们不仅成功解决了施工细节上的分歧，还因这次小插曲而更加团结融洽。

这次经历让我深刻体会到幽默感在工作中的重要性。

它不仅能化解冲突、缓和气氛，还能增强团队凝聚力和向心力。