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第77章 打破困局积极发展（第2页）

我则带领团队，继续深化我们的专业研究，提升修复技术。

同时，我们也要开始筹备公益活动，让更多的人了解我们，支持我们。”

随着林逆的话音落下，会议室里响起了一片掌声。

团队成员们都知道，他们即将迎来一个全新的开始，一个充满挑战和机遇的开始。

而他们，已经做好了准备，迎接这一切的到来。

两人越谈越投机，气氛也渐渐变得轻松起来。

李四笑着拍了拍林逆的肩膀：“有你在，我对工作室的未来充满了信心。

只要我们齐心协力，相信一定能够克服眼前的困难，把工作室经营得越来越好。”

林逆也笑了，眼中闪烁着坚定的光芒：“没错，只要我们不忘初心，坚持品质，不断创新，就没有什么能够阻挡我们前进的步伐。

来吧，让我们一起为古建筑修复事业奋斗到底！”

说完，两人相视一笑，紧握着手中的笔，仿佛在共同签署一份无形的契约，誓言要将这份事业推向更高的巅峰。

窗外的夕阳也仿佛在为他们的决心和梦想加油鼓劲，将金色的光辉洒满了整个工作室。

在接下来的一次工作室会议上，林逆环顾着围坐在桌边的团队成员，心中涌动着新的想法。

他清了清嗓子，提出了一个建议：“大家也知道，随着我们工作室接手的项目越来越多，有时候人手确实有些紧张。

我考虑了一下，觉得是时候增加几个新成员了。”

李四闻言，立刻表示了支持：“这个提议很好，新成员可以带来新的活力和创意，也能分担我们一些压力。”

其他团队成员也纷纷点头，表示赞同。

林逆接着说：“我想，我们可以招聘一些具有古建筑修复背景的新人，同时也欢迎对古建筑有浓厚兴趣并愿意学习的新手。

这样既能保证项目的专业性和质量，也能为工作室注入新鲜血液。”

赵雷，团队中的资深修复师，提出了自己的看法：“新成员的加入确实很有必要，但我们也得考虑他们的培训和适应时间。

我觉得我们可以先制定一个详细的培训计划，确保他们能够尽快融入团队并胜任工作。”

林逆点头表示同意：“赵雷说得没错，培训确实很重要。

我们可以安排一些经验丰富的老师傅来指导他们，同时也可以让他们参与一些小型的修复项目，边学边做，这样效果会更好。”

李娜，团队中的设计师，也加入了讨论：“我觉得在招聘新成员时，除了考虑他们的专业技能外，还得看重他们的团队合作精神和创新能力。

毕竟，古建筑修复不仅需要技术，更需要艺术感和创造力。”