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第53章 外卖新风暴（第1页）

“配送问题不解决，‘林记快点’早晚要垮。”

林粤生面对逐渐增多的投诉，感受到了危机感。

虽然外包模式初见成效，但单靠临时措施并不能彻底扭转局面。

他决心升级配送系统，通过更高效的管理和服务，让品牌形象再上一层楼。

经过一周的数据整理，系统提供了一份详细的配送问题分析报告：

问题一：订单配送时间波动较大，尤其是高峰时段，送达时间延误率高达22%。

问题二：配送路线规划不科学，存在重复跑单现象，增加了配送员的工作量和顾客等待时间。

问题三：缺乏顾客沟通机制，许多顾客因信息不对称对配送延误产生误解，直接影响品牌口碑。

这份报告让林粤生如醍醐灌顶。

他意识到，仅靠人力的临时调整远不足以解决问题，必须从系统和服务两方面入手。

林粤生找到本地一家有经验的物流公司“粤速达”

，希望与其合作开发一套定制化的智能配送系统。

合作会议上，他直接抛出了需求：“我要的是一套能实时分配订单、优化路线，同时还能精准预估送达时间的系统。

预算有限，但效果必须最好！”

粤速达的负责人李经理对他的直率感到惊讶，但同时也被林粤生的坚持打动。

“没问题，我们可以试着合作开发一套基于gps实时定位的配送调度系统，用算法来匹配订单和配送员，避免重复跑单。”

听到“算法”

，林粤生愣了一下，但很快反应过来：“这技术听着高端，咱们真能用得上？”

“您放心，我们有现成的基础框架，只需要调整算法和界面，完全能满足您的需求。”

李经理自信满满。

双方很快达成合**议，并启动了系统开发计划。

在系统开发的同时，林粤生决定加强配送员的服务意识。

他召集所有配送员开了一次内部会议。

“从今天开始，咱们不仅要快，还要更细致！”

林粤生站在会议室的白板前，指着刚打印好的服务准则说，“第一，提前联系顾客，确认地址无误；第二，保证包装完好，特别是汤类和汁类，绝不能外漏；第三，配送中途有任何问题，必须第一时间向顾客解释清楚。”

配送员们面面相觑，有人低声嘀咕：“送个外卖还这么多讲究？”

“讲究决定成败。”

林粤生目光坚定，“别人只看结果，我们要让顾客感受到诚意。

你们能做到吗？”

年轻的阿辉第一个站出来，点头说道：“林哥，我干了这么久，第一次听到老板这么重视顾客感受。

我干定了！”

有了阿辉的带头，其他人也逐渐点头答应。

为进一步提高配送员的综合能力，林粤生还安排了一次“服务礼仪培训”

。

他请了一位曾在高端酒店工作过的朋友作为讲师，专门讲解如何在言行举止中传递专业和尊重。