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第四百零九章 职场的规矩被你小子玩明白了求收藏（第3页）

可以说，帕金斯确实应该记功。”

在场的几位高管听到中级大老板这样夸赞，看来这个帕金斯升职加薪肯定没有问题，甚至可以竞争北美投资常务副总裁的位置。

这里的视察工作结束之后，在了解到北美投资今年盈利已经额达标，高兴的尼古拉对着身边的一位北美投资主管说道。

“提前公布公司今年的半年季度报，让同行看看我们的赚钱能力。

给明年的基金进行造势。”

“明白，老板！

我们这就安排人去处理！”

身边的一位北美投资的高管立马毕恭毕敬的答复道。

尼古拉离开后台交易室之后，又接着去公司另外的几个部门转转，并询问每个部门的运转情况，以及公司待遇。

一个半小时，很快就过去，随后就准备坐电梯下楼回酒店。

而跟在尼古拉身边的凯瑟琳小声的说道。

“老板，你还没有去帕金斯领导的部门看看，现在就要回去了？他可是给公司立了大功劳，你人都来了，不去他那边看看鼓励鼓励他们？”

“没有必要，我们回去吧！”

尼古拉用坚定而简短的语气回复道。

说完之后，便带着保镖等人朝着公司外边离去，而凯瑟琳也没有再多问什么，既然尼古拉说不用，那应该有他的含义在里面。

其实尼古拉不去会见那位给北美投资立下大功劳的帕金斯也是刻意为之，毕竟现在掌控这家公司的是杜卡耶夫。

在杜卡耶夫手下是鲍勃舒尔特，而尼古拉也不可能把更多的精力放到这里，更不能直接管控这家公司。

有些事情需要杜卡耶夫出面做更加合适，因为他是这家公司的掌控人，也是主导这一块业务的那个人。

如果尼古拉特意跑一趟帕金斯的部门，那么以后鲍勃舒尔特以及杜卡耶夫这边的工作就不太好开展，也不好安排与管理这里的一些工作事情。

而帕金斯也可能受到尼古拉的鼓舞，彻底飘起来，反而会害了帕金斯而不是培养他。

这种情况在西方这样的公司可是非常可见。

毁掉的天才和精英一百个手指头都数不过来，甚至他会因此与鲍勃舒尔特暗地里唱反调。

既然自己都亲自来北美投资公司总部，都没有去见这位帕金斯，尼古拉就是要给他传达，不要以为给公司立下汗马功劳就可以自傲的翘上天，以为抱上尼古拉的大腿，就可以为所欲为。

尼古拉当着所有公司高层的面表扬帕金斯给公司立下大功，这说的看似无意，实则一语双关，这是在给帕金斯传达，只要你够努力，你的功劳，你的付出我都看在眼里，我已经知道。

小伙子，加油干，我这边的机会还有很多，只要你足够优秀，后面还有更多的机会等着你。

而且现在有尼古拉亲自的点名表扬，就算你帕金斯和鲍勃舒尔特不和，他也不敢轻易的打压你的功劳，更何况你可是杜卡耶夫亲自招进来的人才，说是你的伯乐一点也不为过。

而鲍勃舒尔特是杜卡耶夫亲自任命的，这个的身份不简单，大家心里都有数。

最后一点就是，这么大体量的事情，可不是你帕金斯一个人就能完成。

这是需要调动整个公司的资源来配合执行，甚至很多资源都是我尼古拉的，没有我们提供你这么好的平台，就你拿出这个方案能挣多少钱？就是你在孟山都股票上再有点子，又能挥多少作用？整盘大旗可不是你帕金斯在下，而是我尼古拉在掌控。

即使没有你，我北美投资照样可以完成这样的任务。

现在都已经当着那么多人面前表扬你，认可你的工作，还要我亲自跑过去，再表扬你一下，你觉得其他人会怎么想？其他部门的人肯定心里不舒服，心想着我们这些人哪一个不努力，怎么功劳就落到你帕金斯一个人身上，没有我们这些人做事，你帕金斯就是键盘打到冒火，也完不成这么多笔交易。