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第66章 推行时机（第3页）

“而且你缺乏营养液，周楠也在冒着危险去外面帮你带营养液回来……”

瑞克明白了，“原来我执行任务时的无心之举，反而成了如今救我一命的关键！”

瑞克一时间也有些愧疚，他感觉自己之前的行为有些不太礼貌，对周楠的态度也很不好。

于是，瑞克主动去跟周楠道歉，并且对周楠方面表示了感谢。

瑞克亲口所说，他一定会报答周楠的。

周楠虽然在不干涉瑞克的情况下，瑞克可能也不会死，但好歹周楠是的确出了力的，也算是有恩于瑞克。

再说，在蝴蝶效应下，瑞克能不能活还不一定呢。

想到这里，周楠心安理得的接受了瑞克的谢意，得到了原剧中主角的保证，周楠也算是心满意足了。

有时候，让别人欠你人情，是维护两人关系的最好方式。

噢对了，除了借别人金钱以外。

不过，瑞克醒来后，就有了一个最严重的问题显现出来。

那就是谁来当团队中的领导者？

当独裁者，周楠自认为没有这个能力，那简直就是找死行为，没点能力绝不能独裁！

那是不是要实行委员会制度呢？

委员会是一种集体决策制度，在第4季开始出现。

它避免了独裁统治可能带来的不平等和权力滥用，同时也防止了领导者过度自由放权，导致自己软弱无力。

通过委员会制，团队成员可以集思广益，共同参与决策过程，这被认为是末世下一种比较先进的制度。

在经济方面实行了配给制，取消了商品价格制，由专门的部门统一负责物资的搜集、储存和分配。

这种类似战时经济的做法，确保了资源能够被集中用于最关键的领域。

在初期，主角团队都为了各自而过，几乎所有人都在不断的搞事情，差点让队伍分崩离析。

瑞克为了控制住局面，不得不实行独裁制度。

效果大家也知道，如果瑞克判断失误那么将出现万劫不复的情况，而且整体的气氛也是压抑的。

末世本就艰难，周楠也不想那样。

周楠要做的，是想直接跳过独裁阶段，让每个人都有发言的机会，让大家来共同决定接下来队伍的整体走向。

那么这个制度该什么时候提出来，周楠有些不太确定。

因为他们的队伍还没有经过磨合，思想也没有高度统一，这样的话容易造成出现整体错误的局面。

那样的话，虽然符合整体利益，但却不能保证正确率。

周楠处理完瑞克的事情后，自己一个人爬到了医院顶楼，在上面观察着地上活动的每一个人，周楠自言自语道。

“所以我要不要放权给他们呢？”