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第29章 时过境迁（第2页）

随着业务量的增大，小李意识到人手不够用了。

林海燕提议可以招聘一些兼职人员，经过简单培训就能上岗协助工作。

小李采纳了这个建议，很快就招到了几个合适的人选。

然而新的问题又出现了，由于上门服务范围扩大，交通成本增加了不少。

小李和徒弟们商量后决定优化服务区域，集中在几个需求量大且距离相对较近的区域开展上门服务。

同时，他们还与当地的养老院达成合作协议，定期为老人们提供免费的推拿养生讲座和服务。

这一举动得到了社会各界的广泛好评，媒体也进行了报道。

名声传开后，更多的人关注到了小李的推拿养生馆。

为了更好地管理业务，小李还专门开发了一款手机App用于预约和客户管理。

从此，小李的推拿养生馆走上了更规范化、规模化的发展道路，成为了当地推拿养生行业的一块金字招牌。

随着生意越做越大，小李打算拓展业务，除了推拿，加入针灸等项目。

但这需要专业的中医师资格证才能合法开展。

小李犯难了，他虽经验丰富，但缺少相关证件。

小西贝给他出主意，可以邀请有资质的中医师合作。

于是，小李四处打听联系，终于找到一位退休的老中医王大夫愿意加入。

王大夫一来，带来了很多独特的针灸技法，吸引了更多顾客。

可好景不长，市场上出现了一些模仿他们的推拿养生馆，打起价格战。

小李他们的客源受到了冲击。

众人聚在一起商量对策，林海燕提出主打高端定制化服务，针对高需求客户提供专属方案，并提升服务品质。

他们调整策略后，慢慢又夺回了市场份额。

最终，小李的推拿养生馆不仅在本地站稳脚跟，还在其他地区开设了分店。

刚开始开店时小李就想让小西贝学推拿按摩，经常来找小李推拿的陈阿姨也劝她学，可小西贝就是一直不同意。

小西贝不愿意学推拿有好几种原因:第一，她认为两口子干同一种行业不保险，万一这一行不景气，全家就得喝西北风；第二，她和小李性格不合，在一起时间长了会闹矛盾，容易吵架；第三，小西贝想实现经济独立，自己挣钱有更多支配权；第四，她不喜欢与陌生人打交道这种工作，她喜欢一个人在一个安静的环境待着。

因为小瑾瑾和小狗晟需要有人照顾，小西贝每天还要做所有的家务，所以一直没出去找工作。

现在小狗晟已经八岁，是一名小学生了，小李的店又搬到了家里，离他学校不远，他自己也可以去上学。

小西贝开始考虑为自己找份工作的事。

一天，一位开面包房的大姐到小西贝家里找小李按摩，她姓杨，四十多岁，和小李小西贝聊得很投缘。

当她得知小西贝曾经在惠客隆超市面包房工作过几年时，就和小西贝商量能否去她店里帮忙，她愿意高薪聘请。

小西贝正想找工作呢，这是一个机会。

第二天，小西贝就按照大姐留下的地址找到了那个面包房。

小西贝推开门，一股浓郁的麦香扑面而来。

面包房不大，却布置得十分温馨。

墙壁是暖黄色的，上面挂着几幅田园风格的画，画中有大片金黄的麦田和古朴的风车。