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第32章 大闹孤儿院（第4页）

注:阻碍人类升维文明发展的不是科学探索能力不足，而是先入为主的三维思想认知局限性。

集体意识人文，合自然大系整体环境达厚德智慧共识，方能承载科技高能之物！

否则，内耗自损人类发展能量，恐发展时间达到上限时，还不得和谐自然整体程序系统，升维发展永存之能！

现在我已经将这里的环境，以你们突然明白的道印系统，提升了环境的认知维度法则，以后凡事能进到我们这里的人，皆可获得生命认知系统的升级，从而改变他们以往不正确的思想认知。

现在我们这个环境中，原来具有不正确的思想认知的人，已经因道印系统而改变了。

以后他们不会再伤害我们，只会保护我们，大家以后可以快乐的一起修炼，一起改善我们生活质量了。

我想我们大家一起努力，一定会让我们的生活变的及其精彩。

在提升人类文明维度的发展中，我们每个人，都会有非凡的成就！

因为，从这一刻开始，你们的与众不同，就必将担负起为人类文明发展升维的使命！

此时的这些孩子，由于在生命程序系统及知识体系都得到了提升，其实除了还是一个小孩的身体，还是以前的外，已经不是原来世界时间线上的自己了。

接下来林水在这个群体中，选了几个生命程序系统，升级开启初始境界比较好的，作为这了三百多孩子的领导者，开启了修炼发展之路。

他们分成了六十个组，每组五人，进行推动人类文明升维发展的实践活动，余下的人员，负责统计及管理所有实践小组的日常工作。

每个组，都必须为孤儿院总部的发展提供支持，贡献大的，给予相应的积分奖励，在年终评比时，综合评比加分项。

孤儿院总部还有个高维空间名字叫:“蓝星盟”

。

在人类文明升维到高维世界时，将正式启用。

当然，内部人员在三维世界推动人类文明升维发展的实践生活过程中，也可以这样称呼。

总部人员，有自己的推动人类文明发展升维的方案，由总部人员在其它各组的配合下共同完成。

每年都要进行一次评比，对名次考前的小组，给予生命能量的资源支持。

包括丹药、道印系统功法、灵石，灵精等。

接下来，林水就为自己的总部人员，设计了一套，推动人类文明发展升维的实践方案。

之后，林水就开始了他的人生历练之旅。

所有的实践小组，基础实践，无疑皆是从获取生存资源开始的。

林水，每天除了集体修炼外，余下的时间，他带领孤儿院总部，除了轮值留守人员外的所有人，进行上山采山货工作。

为了体验从无至有，进而打成无限发展的过程。

他们没有动用，任何孤儿院的原有资金。

首先他让这些孩子，出去搜集需求信息。

其收集标准是他们不用使用资金，只用本身基础能力就能办到的。

他们总部实践组，获得的信息有很多。

他采用了进山采山货，满足市场需求的方式作为起步点。

他们先在垃圾桶中找到了一些纸壳箱，用用捡来的胶带给纸壳箱，装上拎手，便上山了。

这一天他们用所学到的知识，采到了一些食用菌，野菜、野果和药材，回来后分类处理然后进行出售，销售工作交给了留守人员，他们加工处理后，卖给了饭店及药材收购商，还有的摆摊进行自销。

之后他们用赚来的资金买来了一些采挖山货工具及相应的防护用品。

这样，就令采集效率得到了升级，获得了更大的剩余价值。

就这样过了一段时间后，手里的资金满足了下一项目的实施。