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第87章 破茧之痛（第2页）

一些队员对王强的决定表示公开反对。

-**会议上的争吵:**在一次组织会议上，一名老队员站起来说道：

-“我不同意你的决定。”

他语气坚定，“我们不能放弃我们的使命，不能向恐怖分子妥协。”

-其他一些队员也纷纷附和，表示支持他的观点。

-**消极怠工:**部分队员开始消极怠工，拖延任务的执行，甚至拒绝执行一些与转型相关的任务。

-“这不是我加入死神组织的原因。”

一名队员说道，“我不想参与这些无关紧要的任务。”

-**小团体活动:**一些队员开始私下聚集，形成小团体，讨论如何反对王强的决定。

-“我们不能坐以待毙。”

一名队员说道，“我们要想办法改变现状。”

随着内部阻力的加剧，组织内部开始出现冲突。

-**言语冲突:**在日常工作中，队员们之间因为意见不合而发生言语冲突的情况越来越多。

-“你变了，你不再是以前的那个队长了。”

一名队员对王强说道。

-“你根本不懂我们的感受。”

另一名队员反驳道。

-**肢体冲突:**在一些极端情况下，甚至出现了肢体冲突。

-例如，在一次训练中，两名队员因为对转型问题意见不合而大打出手。

内部阻力的加剧也导致了部分队员的流失。

-**主动辞职:**一些队员因为无法接受新的战略方向，选择了主动辞职。

-“我无法接受这样的改变。”

一名队员在辞职信中写道，“我要去寻找更适合自己的道路。”

-**被开除:**对于那些公开反对王强决定，并试图破坏组织稳定的队员，王强不得不做出开除的决定。

-“我们不能允许任何人破坏我们的团结。”

王强说道。

面对内部阻力，王强没有选择强硬的手段，而是采取了更加温和和耐心的方式。

王强积极与队员们进行坦诚的沟通，倾听他们的想法和意见。

-**一对一谈话:**他与每一位有疑虑的队员进行了一对一的谈话，耐心解答他们的疑问。

-“我理解你们的担忧。”

王强说道，“但我们必须做出改变，才能更好地完成我们的使命。”

-**座谈会:**他还组织了多次座谈会，让队员们可以畅所欲言，表达自己的观点和看法。

-“我们是一个团队，需要相互理解，相互支持。”

王强说道。