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第26章 市场搏击巾帼不让须眉（第1页）

随着千禧年的春天降临，国有企业步入了攻坚脱困的关键阶段。

在宏伟公司众多专业厂和子公司中，有数十家业绩卓越，赢得了总部的表彰。

《实践指南》编辑部的古煜与摄影记者老桂受邀前往车架厂市场部的接待室，女部长秦丽热情地表示欢迎，并愉快的接受了采访。

古煜坦率地提问：“秦部长，在宏伟公司中，担任专业厂和子公司销售部的女性部长并不常见。

因为这一职位通常需要频繁外出跑市场，可能会对家庭生活造成影响。

您是如何在工作与家庭责任之间找到平衡的呢？”

秦部长表示：“的确如此。

在宏伟公司众多子公司中，曾经有三位女性担任市场部长，但随着时间流逝，其中两位已经退休。

目前，这个岗位上只剩下我一人，我深刻体验了这个职位的酸甜苦辣。

作为部门的领导者，我坚信，要求员工做到的，自己必须率先垂范。

只有以身作则，才能有效地领导团队。

我在工厂工作了几十年，历任技术科长、质量部长，并自1998年起担任现在的职务。

记得那一年，我们的直销收入达到了3000万元。

到了2000年，我们取得了突破性的进展，直销收入超过了1亿元大关，达到了1.02亿，这是建厂30多年来的最高纪录。

今年上半年，我们紧密围绕工厂的方针目标，以贯标为主线，规范管理，团结协作，实现了销售收入7614万元，同比增长了12%，回款率更是高达101%以上。

至于家庭，我的爱人和孩子都已经在武汉工作，家里没有负担，只要市场有需求，我随时准备出发。”

古煜问：“人们在称赞女强人或女能人时，常说‘巾帼不让须眉’，看你这么文静，轻言细语不像是女强人那种性格，可是你上任三年来业绩增长了三倍多，真不愧是叱咤市场风云的女将军。

为此，请你谈谈在激烈的市场竞争中是如何取得这样好成绩的？”

秦丽表示：“好的。

我于1969年随父母从东北迁至，参与宏伟厂的建设。

我的几位亲戚定居上海。

今年上半年，我因公出差至上海两次，但因时间紧迫，未能抽空拜访他们。

他们对我‘两过家门而不入’表示了不满。

我告诉他们，我即将退休，退休后会抽出时间好好陪伴他们。

过去，出差时我们总是两人同行，以便相互照应。

然而，为了节约成本，自1998年起，我们改为单人出差。

这无疑增加了风险。

例如，曾有一位业务员刚抵达新疆，便在火车站遭遇抢劫，手机和现金被抢走。