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第80章 龙渊功成权柄固少帅展望问鼎图（第1页）

“龙兴于渊·革旧布新”

主线任务圆满落幕，李班加的生活和工作，都迈入了一个全新的阶段。

作为【从六品·工部员外郎】兼“新兴平台战略与创新孵化领导小组”

的副组长，他如今在集团内的分量，已非昔日可比。

每日里，除了要继续统筹新媒体创新部的日常运营和“智慧零售”

项目的深化推广，还要花费大量精力参与集团在新兴技术领域的战略规划与项目孵化。

好在他新获得的【统筹帷幄Lv.1】被动技能和【少帅（初级）】称号，以及晋升到中级的【军机处】，都为他处理这些纷繁复杂的多线任务提供了强大助力。

【军机处（中级）】新增的“多线战略并行推演”

功能，能让他同时模拟几个不同项目的进展与风险，并给出资源调配的优化建议；而“危机预警精确度提升”

则像一个更灵敏的雷达，时刻监控着潜在的内外部风险。

“智慧零售”

项目，在经历了初期的试点和扩大推广后，已经彻底走上了正轨。

三十多家参与改造的门店，如同被注入了新活力的老树，纷纷焕发出勃勃生机。

其成功经验被【翰林院】编撰成《“智慧零售·聚能焕新”

标准化运营手册V2.0》，开始在集团内部进行更广泛的传阅和学习，真正实现了“为传统业务注入新活力”

的目标。

王老虎副总裁在几次公开场合，虽然依旧不苟言笑，但提及新媒体创新部和李班加时，也不得不承认其“确有独到之处”

。

在“新兴平台战略与创新孵化领导小组”

的会议上，李班加更是游刃有余。

他提出的“AIGc赋能内容生态”

和“元宇宙虚拟品牌空间构建”

两大探索性项目，凭借详实的数据支撑、前瞻的战略构想和清晰的商业路径，已经获得了总裁和领导小组的一致通过，并由他亲自挂帅，组建专项团队开始推进。

这些公司级的战略项目，不仅让他的【经验值】（当前22505000）和各项属性稳步增长，更重要的是，让他在集团未来的发展蓝图中，占据了越来越核心的位置。

“李经理，这是我们AIGc辅助剧本创作平台第一阶段的用户调研报告，您过目。”

“李总（随着他地位的提升，一些非核心部门的同事已经开始尊称他为李总了），元宇宙虚拟展厅的初步技术方案出来了，您看什么时间我们开个评审会？”

每日里，向他请示汇报工作的人络绎不绝，新媒体创新部的门槛都快被踏破了。

李班加俨然成了集团内名副其实、炙手可热的“少帅”

，手握重权，影响力覆盖内容创新、技术研发、市场营销、零售运营等多个核心业务领域。

“呼，真是忙并快乐着啊。”