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第181章 御赐考题平内患六杰运智化暗流（第2页）

【吏部】“储君团队危机公关与内部协同能力压力测试（宫斗戏前传版）”

已激活！

目前，六位储君候选人已从“大干快上”

的亢奋状态，切换至“如履薄冰”

的谨慎模式。

“抱怨指数”

短暂上升后迅速回落，“积极想辙指数”

正在攀升。

王胖虎等“老臣派”

的“幸灾乐祸指数”

小幅上扬，正在密切关注“盘古能源”

指挥部的动向。

】

李班加在他的“悟道室”

里，看着【司农寺】模块中刚刚下发的那条“谕令”

旁边的“已读回执”

，嘴角勾起一抹意味深长的笑容。

内心oS（李班加）：“孺子可教也。

知道朕的用意就好。

这【司农寺】不仅能帮朕管项目，还能帮朕‘敲打’这帮小家伙。

让他们明白，想当好朕的‘储君’，不仅要会‘开疆’，更要会‘守土’，还要会‘安民’！

这治理天下的学问，深着呢！”

接下来的几天，“盘古能源”

指挥部暂时放缓了对外扩张的步伐，将主要精力转向了内部。

林薇组织大家，首先对集团内可能受到资源调配影响的关键事业群和负责人进行了一次全面的摸底排查。

哪些部门是“硬骨头”

，哪些部门可以“争取”

，哪些部门需要“安抚”

，都一一列了出来。

陈默则配合地提供了详细的财务数据和资源分配表，让大家清楚地看到，“盘古能源”

的启动，究竟会对哪些部门的“钱袋子”