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第37章（第2页）

顾仲仪对苏晚宁说：“历见明和大哥都出钱出力，没道理没有我的份。”

苏晚宁从没有想过找顾仲仪帮忙，她和顾仲仪未来结果不知如何，如果真的按照原书的剧情发展，她和顾仲仪早晚都是要散的。

既然如此，她和顾仲仪牵扯越少越好，免得最后闹得太难看，两个人都受伤。

“你就不用了。”

苏晚宁冷冷地说。

顾仲仪偏不如她的愿：“今天大哥也在，正好做个见证。

盛世也有游戏的业务，我可以帮你把基础团队组建起来，工资我来发，对盛世来说算是外派驻场，怎么样？盛世的员工也都是一顶一的，由盛世做背书，也少了你另外花大精力筛选人才。”

顾仲仪说的也在理，如果她自己招人，少说也得再过个一两个月才能真正把公司运作起来。

“行。”

重生后苏晚宁学到的第一件事就是不要拒绝别人的帮助，“那我还要问你们要两个人？”

“什么人？”

苏为知和顾仲仪同时开口。

“林照和李雪，我想把他们要过来做我的助理。”

这是苏晚宁之前答应过他们的，如果她重启项目，会让他们两加入。

少个秘书对苏为知来说不算什么，他直接答应了。

倒是顾仲仪还在迟疑，之前他就觉得苏晚宁和林照过分熟稔了，他们之间肯定有什么他不知道的秘密。

顾仲仪这么想着问出口：“为什么？为什么是他们？”

苏晚宁神秘地一笑，“当然是秘密，现在还不能告诉你们。”

离开苏家后，顾仲仪为了在苏为知面前表现，效率奇高，几天时间就和盛世的员工谈妥了，从人事、财务、美工、技术都帮苏晚宁备齐了，只要苏晚宁有需要，这些人随时都可以被送到苏晚宁的公司上班。

张志松就是被约谈的这些员工之一。

这次被约谈的每个人都是顾仲仪亲自谈的，顾仲仪承诺了如果他们同意去苏晚宁的公司驻场，盛世为他们保留人事关系，工资上浮20%，另外每年多发三个月奖金，只不过不能在盛世评优评奖。

从待遇上看，去驻场明显要比在盛世更好。

张志松也是因为待遇动摇，他也人到中年，上有老下有小，而且顾仲仪直接点名了对方公司是她夫人的初创公司，可能会有些苦，但是将来如果他们有需要帮忙的，他顾仲仪能帮则帮。

如果答应了，就相当于卖了顾仲仪一个面子，顾仲仪也承诺了只要他们没有原则性的错误，盛世为他们永远保留职位，这又相当于在盛世有了一个铁饭碗。

张志松还是答应了，剩下的其他人大多和张志松也是一个看法，有钱拿还是铁饭碗，傻子才不会答应。

只不过作为在盛世耕耘七八年的老员工，一步步从菜鸟成长为能够独当一面的游戏架构师，他其实是有些傲气在的。

对他来说，待遇和成就感都很重要，他不免想希望顾总的夫人是个真正懂技术的。