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第3章 提要求（第4页）

可是要提升工级的话，那么必然是要有真本事的。

这个时候才正视何雨柱，李怀德的耐心也回来了，当下冷静的向他询问起来。

“何师傅，你到底想说什么，直接说吧！”

“不愧是领导，就是敞亮！”

朝着刘怀德竖起了大拇指，何雨柱呵呵笑着拍了一记马屁，然后才说了自己的想法。

“领导，按照政策要求，我的工资等级需要逐级提升，按工龄申请，可是我还知道，有三种情况可以特殊处理。”

“技术突出，特殊贡献，领导推荐！”

依次伸出三根手指，将特殊条款的政策说完了之后，何雨柱目光炯炯有神的朝着李怀德看了过去。

“李厂长，我的技术突出不突出，中午你品尝之后就知道，我就是希望，我的技术让领导您满意了，那么领导是否可以给我推荐一下，我要直接考一级炊事员！”

“一级？”

虽然心里有所准备，可是听到了何雨柱如此大胆的要求，李怀德还是被刺激到了。

“何雨柱，我要是没记错的话，你现在才六级炊事员吧！”

“是啊，去年考的！”

何雨柱做出一副哀伤幽怨的样子，朝着李怀德卖惨！

“我一个小食堂兼一食堂的主厨，竟然比二、三食堂的主厨工资还低一级，这到哪说理去？”

自从实行了八级工资标准之后，厨师被纳入到了炊事员的工种，也就说食堂里所有的人，除了食堂主任走得是干部等级之外，其他人都按照炊事员一到八级的标准执行。

炊事员为什么能够跻身于驾驶员、销售员等八大员之列？

那就是因为，炊事员的起点非常高。

在其他工种一级工资27.5元的情况下，炊事员最低的一级工资，都能够拿到30元。

最大的缺点就是底线高的同时，上限也低，就像八级炊事员的工资也不过72元。

对于其他人来说，炊事员工资稳定，工作轻松，还能够吃饱喝足，堪称肥差。

可是对于何雨柱这样拥有高超技能的大师来说，这种旱涝保收的制度，实在有些憋屈。

从穿越之后，何雨柱就一直在考虑这个问题。

转行首先就被排除，毕竟换成其他工种，也得老老实实地进行考核。

并且相对于厨师行业，其他工种虽然表面看上去工资上限高，但是隐性福利却差多了。

几经反复衡量，何雨柱最后只能在等级上和兼职上来做文章。

等级他自己能够搞定，就是申请考核的资格，以及算不算兼职的说法，就需要有人来帮助了。

对于傻柱来说，或许要等到那位大领导出现的契机，才能够大发光彩，可是对于获取了顶尖厨艺的何雨柱来说，只要有一个机会，那么稍微有点远见的领导，就会顺势卖他一个人情。

相比于后来被针对的杨厂长，反而李怀德这个喜好钻营的领导，能够更加长久的帮助何雨柱立足于轧钢厂。

这不，何雨柱原本还打算毛遂自荐呢，李怀德就送上门来了。

难得的机会到来，何雨柱哪里会舍得放他离开。

看到何雨柱做出一副委屈的样子，李怀德的嘴角不由抽搐了两下。

好家伙，对于那两位主厨四十多岁的年龄，你是只字不提，就光盯着人家的工资了？

更何况高了一级工资，也只是多了区区不到三五块的数额。

这点数额，李怀德绝对看不上眼，甚至他感觉到何雨柱也未必能够看上眼，只是拿来当做哭闹的理由罢了。

看到何雨柱一改往日的态度，加上中午就要用到对方，并且何雨柱一开始就说了，凭借本领展示来决定先决条件。

稍微一思考之后，李怀德就决定同意何雨柱的请求。

他非常缺人才，如果何雨柱真的过去有所隐藏，那么绝对算是砂砾里面埋了一颗珍珠，等到自己将他一手提拔之后，对于自己的名声也是一个巨大的促进。