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第81章 放假（第2页）

“这对于老板来说，无疑是世界上最动听的话。”

“指挥官，你可真坏。”

星雪的表情多少有些无奈，倒是有一种别样的风味。

“好了，跟洛星璃打过招呼后，下午我们去看电影吧。

家里的人晚点见也好，族长估计也没公开我回来的消息。”

洛星渊大手一挥，决定先不去见爹妈了。

“真的吗，星渊大人？”

星雪有些意外地说道。

“真的，总不能我真的在放假的时候让你加班吧。

我给洛星璃打个电话，等会在星港里带你好好转一圈，这天洛星星港虽然不比北极星星港，但也有很多地方特色和一些好玩的地方。”

“不过如果族长真的急着找我的话，游玩计划就要中途取消咯。”

“没关系，能和指挥官一起出去玩就足够了。”

星雪的脸上露出了灿烂的笑容。

“那就走吧，别在这里耽搁了。”

洛星渊看现在的星雪是越看越喜欢。

不愧是自己的初始舰，跟自己的相性很高，这几招平A下来，自己都是狠狠心动了。

星雪应该没有什么别的意思吧，好感还没有到那个程度，只是本能地亲近他，想要跟他拉近关系。

这只是指挥官与舰娘之间正常的羁绊。

不过这样的话，接下来估计得抽时间跟每位舰娘交流一下了，不能冷落到她们。

一开始只有几位舰娘的时候其实还好，这数量一多起来，倒是有些照顾不过来了。

也不知道那些有着几百上千位舰娘的高阶指挥官是怎么处理关系的。

洛星渊并不知道，教科书上说指挥官要对舰娘负责，得好好关心舰队里的每一个成员，这其实是针对还是学生时代的指挥官说的。

一阶、二阶比较适用，那个时候大家基本上都只有几位舰娘，顶多十几位，依靠指挥官自己也能管的来。

但是对于高阶指挥官就没那么适用了，那个时候新生的舰娘与指挥官的关系基本上是上下级关系，除非稀有度够高。

高阶指挥官们会建立一个成熟的管理体系，毕竟依靠自己一个人是很难管过来的，所以会形成以老舰娘为主的管理体系，以老带新。

但是资源就不会直接分配了，新生的舰娘需要表现出自己的价值，通过功劳来换取资源，准确来说就是打工，只是这个是卖身契，签的是终身合同。

她们对于自己的指挥官会比较陌生，平时接触最多的也是舰娘上司。

好在舰娘们还是比较心善的，不会出现严重压榨的情况。

但是，如果没有外力借助，舰娘能达到自己稀有度上限的最高等级已经算是不错了，想要突破更高等级只能说是遥遥无期。

舰娘并没有想象中的那么美好，最终能有什么成就，还得看跟了什么样的指挥官。

有指挥官的舰娘们其实都过的不错，过的比较惨的是指挥官牺牲或者是自然离世的舰娘，她们一般等级比较低，又不能找新的指挥官，大部分只能依附在官方的组织下，她们能有怎么样的待遇就不好说了。

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