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第28章（第2页）

私下里，王帅还曾多次劝过李光明，让他在部队好好干，别灰心泄气。

王帅当模拟连干部，大家都服的。

他是个刚正的人，台上台下是一样的。

这一点李光明和他有点像。

李光明虽然不像王帅那样热情高涨，但无论哪位学员做骨干，李光明都是积极配合的，唯集体而不唯个人。

像李光明这样性格有点内敛的人是特别欣赏王帅那种人的。

王帅值班，从不过份要求学员做自己做不到的事。

每天清晨，当其他学员披衣趿鞋向外冲时，王帅已武装整齐的在门口等着集合了。

到训练场和教室的来回路上，由于路程较远，学员们有时唱歌和喊令都烦了。

王帅从不让学员多唱多喊。

出发时一个口令，中间一首歌，到时一个口令。

当然，这样一个口令和歌声必须是响亮的。

王帅说，要么不做，要做就做好。

如果一次做不好，那就停下来练。

有一次王帅带区队进饭堂，一个口令没叫好，他便让学员原地踏步，一遍一遍不停的叫。

最后大家有了意见，竟没有一个出声。

王帅就让学员们一个一个的叫。

别的区队吃完回来了，一区队还在原地踏步。

三班那位想留“奔放式”

发型的学员不服气，走出队列就向饭堂去，被王帅一把提起，摁在原地，老老实实的不敢动。

最终，还是每个人叫了一遍，才进饭堂。

一班的小江西由于特别能吃，所以每天吃饭都比别人慢半拍。

一次早饭吃的是馒头，菜是一个青菜和一个咸菜。

小江西的菜吃完了，好象还没饱，又拿个馒头蘸菜汁吃。

一班一位学员家庭条件可能稍好点，见小江西那样，便放下筷子说：“你那样吃恶心不恶心？还让不让人吃饭了？”

小江西被说得面红耳赤，平时就因为能吃体胖而觉得自卑，所以被说了两句也没回击，讪讪地端着碗去洗了。

小江西走后，一班那位学员又说：“猪一样，幸好是分餐。”

王帅本来就想发火的，又听那位学员咕哝一句，当时把筷子向桌上一摔，骂道：“你他妈有没有完？”

王帅不是个粗人，有时工作很细腻。

一次连务会，王帅总结工作说：“有时，我们的工作也做了，也付出了很多努力，但没收到效果，没得到认可，为什么？就是因为我们在细枝末节上没注意，而影响了我们的成绩。

比如出操，有一天清晨，我早在楼下看了，二十三队和我们同时吹的起床哨，我们还在整队时，他们已经带走了。

这样就比他们慢了半拍。

两个队在一起，不是比赛的比赛，平时我们应该观察他们的做法，吸收他们的长处。”

那时，学员们都还没有“领导”

意识，工作没主动，只是被动的接受队干部的命令。

王帅能想到这一点，早早把自己定位在一个干部的位置来考虑问题了，这让学员惊讶，也让队干部赞叹。

队长说：“听到了吧？刚才王帅的一周总结，就是基层连队一次很好的连务会工作总结，有条理，有经验，有分析。

你们下去是要当排长的，这时不多学多练，难道让你们手下的班长指挥你？”