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第56章 安洁莉娜手握把柄（第1页）

包括对囚犯们的日常管理，技术学习，工资晋升等体系。

不过在他说出每月支付给囚犯的工资有上万美元时，很多典狱长立刻失去了学习的兴趣。

毕竟他们平时都是不给囚犯工资，或是给极少工资的。

对他们而言，给囚犯花的每一分钱都需要掰成两半才会觉得没有那么亏。

断然做不到像林德这样大方。

是的，就算是为每名工作8小时的囚犯每天支付4美元，他们都觉得有点太大方了。

并认为边境监狱这样的体系肯定无法长久，早晚监狱会因为收入下降，不得不削减囚犯开支，最后把工资降低到其他监狱同样的水平。

只有少部分人觉得林德的方法不错，稍加修改就可以运用到自己的监狱里。

林德看着议论纷纷的众人，脸上始终保持着礼貌彬彬的微笑，只是心里对他们的说法嗤之以鼻。

如果换做是普通监狱，或许确实会因为技术落后，囚犯管理困难而不得不缩减开支。

可边境监狱是普通监狱吗？

只要给林德时间，他有把握将其变成全美利坚最大的私营监狱及军工设备生产工厂。

不说别的，只要把电子镣铐与高科技警用电棍流水线创建起来，其技术含量就已经能吊打全美80的监狱了。

所以林德完全不在意其他人的评论。

在说完心得后，他也不离开，就在aca主席身边坐着。

直到会议在议论声中正式结束。

“不用客气。”

鲁斯是个八字眉的中年人，他曾在多家私营监狱公司担任要职，对这个行业的了解很深。

“明白，主席先生，所以我一直在努力发展监狱的自营产品。”

林德说完从包里拿出几张照片：“您看，这是我们新修建的流水线。”

“哦？”

鲁斯接过照片，看完后十分惊讶：“这是电子镣铐？你们组装了它的生产线？”